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山东济宁:科学选人用人 打造高素质人社队伍
时间:2024-11-27 10:26  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,山东济宁嘉祥县人社局持续规范干部选拔任用工作,始终坚持原则,严格执行标准,准确把握选拔任用尺度,严格履行程序,规范选拔任用过程,打造了一支高素质人社干部队伍。
 
  开展中层干部轮岗交流。2022年以来,县人社局多次进行中层干部调整,严格落实《济宁市人社系统干部轮岗交流工作方案》及《关于印发<关于开展机关事业单位中层干部轮岗交流工作的实施方案>的通知》要求,始终坚持原则,实事求是,截至目前,重点岗位干部无长期未交流轮岗情况。
 
  树立正确的选人用人导向。人社局党组在干部选拔任用工作中,严格执行相关规定,坚持选人用人原则。在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先原则;在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认原则;选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则,营造了风清气正的选人用人环境,激发了干部干事创业热情。
 
  规范干部任免过程。根据《嘉祥县中层干部选拔任用有关事项报告备案办法》要求,在中层干部选拔任用过程中,坚持事前向县委组织部报告,事后进行备案,切实做到有据可依、有迹可循。(嘉祥 尹彤彤)

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文章编辑: 陈秀荣
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