济宁梁山:立足“四个聚焦”,推进干部队伍建设
时间:2024-11-05 10:49 浏览次数:
山东新闻网:近年来,济宁市梁山县人社局把干部队伍建设作为推动行风建设、模范机关建设和人社事业高质量发展的抓手,统筹谋划、深度融合,凝聚干事创业正能量。
一是聚焦“忠诚”,打造政治过硬的干部队伍。始终以党的政治建设为统领,大兴忠诚老实之风,做到上级部门关心什么、强调什么就重点抓什么,怎么部署要求就怎么贯彻落实,绝不在执行中做选择、搞变通。
二是聚焦“担当”,打造实干担当的干部队伍。紧紧围绕县委、县政府工作大局和人社事业发展目标,主动担当、积极作为,突出稳就业保民生工作主线,聚难点、稳重点,高点定位、靶向发力,激励广大党员干部敢于打破常规,勇于跳出原来的思维定式,勇为人先,敢闯敢干。
三是聚焦“服务”,打造优质服务的干部队伍。持续推进人社服务质效提升行动,树牢“群众事无小事、群众事马上办”理念,精简办事流程、提升服务效率。持续开展“人社干部走流程”活动,通过“党员陪跑”实现流程再造,进一步推动人社服务“简便办”。推出更多“打包办”服务,基本实现线上“一次不用跑”和线下“最多跑一次”;推出更多“提速办”业务,实现更多事项即时办结、免申即办;推出更多“无证明”事项,进一步“减证便民”。
四是聚焦“行风”,打造业务精通的干部队伍。坚持党建与行风建设融合,全面开展行风建设提升行动、人社服务快办行动,持续深化“放管服”改革。持续开展“三亮三比一争当”活动。大力提升党员服务能力和水平,组织党员比作风、比业绩、比贡献,切实激发党员责任意识、服务意识和奉献意识。(张静)
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