一、坚持“抓早”“抓小”相结合，提早预防消隐患

 

　　线上与线下相结合，将劳动监察关口前移，紧扣问题导向、目标导向，依托国家、省级农民工工资支付监管平台，实时动态监测在建项目农民工工资支付情况，及时处置系统推送预警信息，把欠薪隐患消除在萌芽状态。畅通投诉举报渠道，微信公众号等平台大范围多渠道公布市县劳动保障维权电话、地址，适时组织开展集中接访活动，面对面倾听群众诉求，现场协调解决欠薪问题，为农民工就地就近、及时快捷维权投诉提供便利。对在建工程项目特别是新开工项目总承包单位代发工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理等工资支付保障制度等核心制度落实及工资发放情况进行“横向到边、纵向到底”的拉网式全覆盖排摸，做到防范在先、发现在早、处置在小。

 

　　二、坚持“重点”“一般”同促进，夯基固本强保障

 

　　保障农民工劳动报酬权益，事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，切实强化组织保障，层层压实压紧工作责任，持续健全工作机制，优化工作举措，不断夯实根治欠薪基础工作，合力推动各项常规工作落地见效。以开展根治欠薪专项行动、“安薪”行动为抓手，强化专项整治，始终保持根治欠薪高压态势；以落实保障农民工工资支付制度为重点，强化源头治理，推动工程建设领域欠薪问题得到有效解决；以兜牢民生底线确保和谐稳定为基石，强化风险防控，切实维护劳动者合法权益。在坚持根治欠薪工作“周调度、月评比、季通报”机制基础上，聚焦重点难点，对重点欠薪隐患问题处置化解情况实行“日调度、周总结”，全力抓好根治欠薪工作各项重点任务，加快工程建设项目劳动用工管理规范化、标准化、科学化进程，形成工程建设领域全面落实保障农民工工资支付制度的良好局面。

 

　　三、坚持“日常”“经常”齐推动，巡查整治重平时

 

　　建立“抓日常、经常抓”长效工作机制，将监测预警做在日常，从公安、住建、国资等部门抽调精干力量组成工作专班，健全完善根治欠薪工作台账，重点对重点欠薪案件、信息化监管、制度落实等进行调度督办，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、人社部门牵头抓，相关职能部门齐抓共管的常态化工作格局。对在建项目经常性开展“双随机”和“四不两直”检查，建立问题清单限期改、定期复查，进一步畅通举报投诉渠道、从速化解欠薪问题。着力补充完善在建工程基础数据信息，动态消除制度未落实问题预警，及时处置欠薪预警信息，确保欠薪隐患早发现、早介入、早处置，全力以赴提升根治拖欠农民工工资工作质效。（杜露露）