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济宁高新区根治欠薪在行动 治欠保支暖人心
时间:2024-11-13 16:58  浏览次数:
  一、加强主动巡查,从源头遏制欠薪行为。
 
  分利用农民工工资支付专项执法检查、双随机抽查、日常巡查和书面审查等执法手段,对企业用工情况进行全面“体检”。坚持“协调在先、教育在先、整改在先”的原则,对在执法过程中发现存在未落实“五项制度”、欠薪等违法行为的用人单位,加大巡查和督导频次,督促整改到位,对拒不履行整改指令的,坚持依法查处,及时将欠薪隐患消除在萌芽状态,有效维护劳动者合法权益。
 
  二、加强用工年检,促进用人单位守法诚信。
 
  在本区范围内开展为期3个月劳动用工年度检查和企业劳动保障守法诚信等级评价工作,通过用人单位提供的劳动用工花名册、工资表、劳动合同、缴纳社会保险凭证等书面资料,对全区用人单位进行劳动用工年度检查;督促其遵守劳动保障法律法规,并将失信等级,列入劳动保障监察重点对象,强化劳动保障监察日常巡查。
 
  三、加大执法力度,及时化解欠薪纠纷。
 
  按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,聚焦群众投诉反映的急难问题,采取专人对接、限时交办、跟踪督办、定期会商等举措,对欠薪案件及时办结清零,减少施工单位和农民工之间因欠薪问题导致的“拉锯战”,有效化解了社会矛盾纠纷。(王鹏)

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文章编辑: 陈秀荣
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