山东新闻网：11月8日，济宁市汶上县高校毕业生就业服务工作情况新闻发布会在县政务服务中心召开。发布会由县委宣传部副部长袁学敏主持，县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李登军出席发布会。汶上县人民政府网、汶上县融媒体中心、汶上新闻网等媒体记者受邀参加发布会。

 

　　县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李登军详细介绍全县高校毕业生就业服务工作开展情况。

 

　　一、加强政策宣传，提高政策知晓率。一是线上线下宣传。线上利用县政府官方网站、微信公众号等平台，发布高校毕业生就业政策解读文章、视频，确保信息覆盖广泛。线下组织政策宣讲团，深入高校、企业、社区、乡村等地，面对面为毕业生讲解政策内容，解答疑惑。今年以来共发布高校毕业生就业政策信息13次，宣讲团组织政策宣讲10场次。发放高校毕业生就业优惠政策解读手册600册。二是开展就业服务进校园活动。借助校园招聘活动，设立人才政策咨询台和就业指导服务区，现场解答毕业生关于就业政策的疑问，通过活动引导毕业生树立正确的就业观念，提升就业能力。今年共开展活动8场次，接受现场咨询学生578人。三是搭建信息平台。建立高校毕业生信息数据库，收集毕业生求职意向、专业技能等信息，为企业提供精准的人才匹配服务。依托就业信息平台，发布企业招聘信息、政策解读、就业指导等内容，方便毕业生随时获取最新就业信息。

 

　　二、拓宽就业渠道，提升就业率。一是线上线下助力招才引智。围绕全县精细化工、高端装备等重点企业分布情况，对全县重点企业紧缺人才需求情况进行全面摸排，编制全县重点企业紧缺人才需求目录。依托春风行动、“家在汶水上?中都聚英才”名校人才直通车校园招聘、“就选山东”网络招聘平台等活动载体，开展专场招聘会。今年以来，累计举办、参加校园招聘活动15场，组织优质企业200余家参加，提供就业岗位5000余个，初步达成就业意向1100余人。二是“请进来”“走出去”助推招才引智。为推进校地人才科技合作，促进青年人才引进，到西安交通大学、长安大学开展校地人才科技合作对接活动。招引2名清华大学博士研究生到我县新风光电子科技股份有限公司开展社会实践和科研攻关。三是开展“青年学子看家乡”系列活动。组织100余名汶上籍大学生参加“高校毕业生家乡名企行”、大学生“燕归巢”假期体验系列活动，搭建校企交流平台。同时，创新开展“校园引才大使”招募活动，通过在校大学生宣传汶上发展优势和引才政策，累计招募在校大学生10人为“校园引才大使”。

 

　　三、提升就业服务质效，加强就业扶持力度。一是拓宽办事渠道，畅通网办流程。为给高校毕业生提供优质、高效、便捷的档案服务，县人社局精简办事材料，压缩办理时间，做到“全程网办”，现已全面实现高校毕业生个人档案查询、档案转递、开具与档案相关证明材料“不见面”、“零跑腿”办理。截至目前，汶上县接收高校毕业生档案41174件，转出档案5898件，服务满意率达100%。二是做好离校未就业高校毕业生就业跟踪服务。建立了高校毕业生实名登记制度，通过1311工作模式，对离校未就业高校毕业生进行全面摸底调查，建立详细的个人信息台账，实现精准帮扶和个性化服务。同时加强与用人单位的沟通和协作，了解他们的用人需求和期望，为高校毕业生提供更加精准的岗位推荐和就业服务。今年我县离校未就业高校毕业生共计1271人，目前，通过跟踪服务，实现就业986人，就业率77.58%。三是完善人才政策体系，加大人才补贴力度。为吸引和留住高校毕业生来汶就业创业，县人社局积极贯彻落实上级决策部署，使用好青年人才引进补贴政策，及时兑现青年人才引进补贴，去年以来，共为38家企业274人发放青年人才引进补贴264.15万元，努力为各类人才提供优质的服务和保障。

 

　　下一步，县人社局将继续加大高校毕业生就业服务工作力度，进一步完善政策体系、优化服务流程、提升服务质量。同时，县人社局还将加强与各部门的协调配合，形成工作合力，共同推动高校毕业生就业工作再上新台阶，为全县经济社会发展做出更大的贡献！（王睿）