济宁人社:加强人力资源市场监管 营造良好发展环境
时间:2024-10-19 14:24 浏览次数:
山东新闻网:近日,嘉祥县人力资源和社会保障局采取多项措施,加大对就业歧视行为的监管力度,切实维护劳动者平等就业权利,营造公平公正的就业环境。
一、建立规范化管理制度
用人单位和人力资源服务机构发布招聘信息时,不得含有性别、年龄、学历等方面的歧视性内容。同时推行招聘信息规范格式,引导企业客观设置岗位要求。
二、强化日常监督检查
依托"互联网+监管"平台,对辖区内主要招聘网站、人力资源服务机构发布的招聘信息开展实时监测。通过大数据分析,重点监控涉及就业歧视的关键词,做到早发现、早提醒、早处置。
三、加大惩处力度
对发现的违规行为,采取"零容忍"态度。通过行政约谈、通报曝光等方式,督促相关单位立即整改。对情节严重的,依法给予没收违法所得、罚款等处罚,并将处罚结果纳入信用记录。
下一步将持续加大监管执法力度,坚决打击就业歧视行为,切实保障劳动者平等就业权利。同时也呼吁用人单位和人力资源服务机构自觉遵守法律法规,共同维护公平公正的就业环境。(曹南)
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