山东济宁:微山县人社局积极推进企业自主评价过程化评价工作
时间:2024-09-19 10:25 浏览次数:
山东新闻网:2024年9月19日,为进一步提升企业人才素质,激发员工的创新活力和工作积极性,微山县人社局指导微山湖医院大力开展企业自主评价过程化评价工作,78人参与评价取得效果显著。
企业自主评价过程化评价是以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德培养的人才评价方式。将技能人才评价工作融入日常生产经营活动过程中,更加机动灵活且注重员工的日常工作表现、工作业绩、职业道德等。
为确保评价工作的公平公正,微山湖医院采取了一系列有力措施。制定明确透明的评价标准,让员工清楚了解考核要求和依据;选择专业公正的考评人员,并进行严格培训和管理;引入多维度评价方式,如员工自评、同事互评、上级评价等,提高评价的全面性和客观性。同时,建立申诉机制,及时公开评价结果,接受员工监督。
下一步微山县人社局将积极推进企业自主评价过程化评价工作,为员工提供成才平台,也为企业选拔和培养优秀人才奠定坚实基础。(张厚军 李耀川)
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