令人欣慰的是，他的事业正欣欣向荣地成长起来，就好像作家余华在很多年后的一部小说《兄弟》中写到的，“他们像野草一样被脚步踩了又踩，被车轮辗了又辗，可是仍然生机勃勃地成长起来了。”

1997年，塔山皮革厂更名为重庆隆发皮革制品有限责任公司。到2003年，通过6年努力，塔山牛皮凉席基本站稳脚跟。

2003年到2007年，塔山牛皮凉席进入快速增长的时期，每年的增长率能达到50%。到了2007年，工厂年销量达到3万床。去年，塔山牛皮凉席的销量达到6万床，比2007年增长一倍，销售收入则达到1个个亿。

在这个小众市场，塔山占据重庆90%以上的市场份额，占据全国最少50%的市场份额，成为名副其实的行业冠军。

“商业是一个用结果检验过程的冒险游戏，我们必须更长久地活下去。那些没有消灭你的东西，会使你变得更强壮。”

回忆起最艰难的那段时光，何裕华如是总结。

其实，除了敢拼敢闯的勇气，塔山能有今天，还离不开何裕华，如今年过六旬的企业家的“情和义”。

“情义是让这个企业生存的基础，因为有情义，塔山才能起死回生。”何裕华说。

在塔山内部有一个奇特现象：200多个员工中，残疾人就有70余人，跟随何裕华时间最久的长达17年。

来自四川自贡的李丹是其中之一。她身高仅1.2米，今年29岁，自18岁到企业至今已有11年历史。在塔山，她与丈夫相识相爱、结婚生子，如今是一对双胞胎的母亲。从当初的基层工人做起，到负责库房管理的工作，她性格积极阳光，工作如鱼得水。靠一己之力抚养妹妹念完大学，同事们都称赞不已。

70多位残疾员工来自中国五湖四海，在社会上就业难，成家立业更难，总是被异样的眼光对待，自从遇上何裕华后，终找到归宿，获得尊重。

虎父无犬子

天道酬勤，皇天不负有心人。塔山一步步地长大，何裕华头上的白发也日渐加增。中国有一句话叫血浓于水，何裕华已经“夕阳无限好，只是近黄昏”。那么他的事业谁来继承呢?当然首先想到儿子。

2006年，“从来没管过儿子学习”何裕华夫妇迎来了崭新的人生节点，儿子何海东从重庆医科大学毕业后，秉着“责任大于兴趣”的考虑，回到塔山。

虎父无犬子。这位二代掌门人不负众望，向父亲交出了满意的答卷。

牛皮席经过十多年的推广，最终还是遇到了发展的瓶颈，产品在款式、色彩的颠覆性突破并不大。回到公司不久的二代掌门人何海东清醒的认识到，只有突破产品瓶颈才能把握时代潮流占领市场，并延续牛皮席的生命周期。

在其他厂家还在效仿的同时，何海东果断的制定了企业发展方向，将工作重心放在了新产品研发、宣传，以及销售渠道和体系的重新构建上。