济宁梁山县人社局:全面培养“精细”管,提振干事创业精气神
时间:2024-11-06 10:24 浏览次数:
山东新闻网:今年以来,济宁梁山县人社局积极探索干部培育新模式,在“凝心聚神”、“干学互促”、“比学赶超”方面精细管理,全面提振干事创业精气神。
注重“凝心聚神”,保持奋进姿态。创新开展“一周两会”,以谈心谈话会统一思想、交流经验,以总结复盘会分析得失、谋划工作,有效打破信息壁垒、凝聚思想共识,人心思齐、人心思干氛围日益浓厚。
坚持“干学互促”,提升能力水平。围绕缺什么补什么,制定“硬核写作指南”等10多类、20余项机关课程,在邀请部门业务骨干、专业人士授课的基础上,组织年轻干部“全员上台讲业务”系列活动。
鼓励“比学赶超”,活跃机关氛围。结合日常工作需要和年轻干部兴趣爱好,先后组织“青春飞扬我来讲·演讲比赛”“主题观影”等系列活动,每月开展征文比赛,机关支部评选打分、形成汇编;设置“先锋奖”“蜗牛奖”,结合全局重点工作完成情况,对各科室、下属单位进行评比,形成“比学赶超”的机关氛围。(崔佳佳)
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