山东新闻网：3月17日，邹城市总工会联合市人社局、市工信局、市工商联印发通知，在全市范围内开展2025年集体协商“集中要约行动”（简称“行动”），充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建社会主义和谐社会中的重要作用，引导企业与职工充分沟通、平等协商，构建和谐劳动关系，维护职工队伍稳定。

 

　　本次行动时间从3月上旬起至6月结束。协商重点聚焦技术工人薪酬激励、技术创新成果共享、平台劳动规则和算法、低工资劳动者工资水平四个方面。通过行动开展进一步巩固集体协商建制率，重点推动正常经营、已建工会的百人以上企业开展集体协商，确保集体合同签订率动态保持在80%以上；完善新就业形态劳动者权益协商机制，推动平台企业、合作用工企业规范建立与工会、新就业形态劳动者代表的常态化协商恳谈机制，保障劳动者的知情权和参与权；推动重点群体有效增收，鼓励企业建立与“新八级工”相匹配的技能人才薪酬制度，完善技术创新奖励办法，合理确定行业技能人才起点工资，不断提高产业工人收入，同时通过行业(区域)性集体协商，着力促进低工资行业的职工工资增长。（戴梅 程花）