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山东省邹城市:抓好集体协商指导员队伍 构建和谐劳动关系
时间:2025-01-24 17:27  浏览次数:
 
  山东新闻网:1月24日,山东省济宁市邹城市总工会召开2024年集体协商指导员集中述职考核工作会议,对年度集体协商工作情况进行总结,对专职集体协商指导员进行下半年述职考核。
 
  会上,3名集体协商指导员分别就2024下半年集体协商工作进行述职汇报,总结了一年来集体协商工作开展情况,对全年任务进行了查漏补缺,交流了指导协商工作方法,对今后工作提出下一步打算。
 
  述职结束后,考评组现场进行了评议,并对集体协商指导员一年来的工作表示充分的肯定,同时也对工作提出了三点要求:一是加强学习,提高履职能力,着力提升集体协商敢谈、会谈的能力和水平;二是要深入企业做好集体协商工作指导,切实把工作做实、做细;三是要注重典型案例培养,及时总结经验,推动集体协商工作提质增效。
 
  邹城市总工会相关负责人表示,今后,邹城市总工会将以集体协商“一样本两指引”为抓手,进一步强化专职集体协商指导员的管理和培训,提升指导员开展集体协商工作的能力和水平,推进集体协商工作提质增效,为促进全市职工队伍稳定、构建和谐劳动关系贡献工会力量。(戴梅  燕飞)

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文章编辑: 陈秀荣
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