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山东济宁多措并举提升高校毕业生等青年就业能力
时间:2024-11-04 11:22 浏览次数:
山东新闻网：（庞喜鹏）今年以来，山东省济宁市将促进高校毕业生等青年群体充分高质量就业作为稳住全市就业基本盘，推动全市就业形式稳中有升、进中提质的重要抓手，持续畅通供需对接渠道，强化职业生涯规划和职业指导，积极开展青年就业实习见习，广泛开展各类技能培训，高校毕业生等青年就业能力显著提升。
一是健全学科专业调整与就业需求联动机制。支持普通高校、职业院校学科专业建设，建立了健全人才预测、预警机制，及时向社会发布重点行业产业人才需求，对人才需求趋少的行业产业进行学科专业设置预警。实行“红黄绿”亮灯提示制度，实现了高校专业设置与就业市场需求联动。
二是加强职业生涯教育和就业指导。深化“空中厨房”职业指导服务模式，创设高校毕业生职业指导室6处，做优“圣地杏坛”职业指导服务品牌。推动各高校以全覆盖、精准化、特色化为目标，强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，修订完善课程教学要求，将课程建设纳入就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，给予学时学分保障。建立了市级职业指导优秀师资库，鼓励支持社会力量积极参与，走进高校开展职业生涯规划讲座，开展职业指导直播，开展公益职业素质测评服务，提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。
三是普遍开展就业实践活动。实施“青鸟计划”大学生实习实践活动，积极对接机关企事业单位、社会组织、街道、村（社区），广泛征集实习实践岗位。组织开展“济燕归巢看家乡”就业育人实践活动9场，将市情教育、传统文化、乡情乡愁等元素融入实践活动内容，增强了毕业生对我市经济环境、社会文化环境、就业环境的认同感，吸引了更多优秀毕业生来济留济就业。
四是加大就业见习力度。深入实施就业见习岗位募集计划，充分挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位资源，组织离校2年内未就业高校毕业生以及16-24岁登记失业青年参加就业见习。今年，共募集见习岗位8706个，组织2344名青年参与见习。
五是开展职业培训和学徒培训。建立了补贴性职业技能培训需求项目指导目录定期发布机制，对有培训意愿的毕业年度高校毕业生开展职业技能培训并落实职业培训补贴。强化公共职业技能培训基础能力建设，公共实训基地面向高校毕业生和民营企业员工开展针对性、实用性培训200余场。组织符合条件的青年和毕业年度学生参加企业新型学徒制培训600余人次。
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