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山东省济宁市：秋招黄金期全力引才奔向未来
时间:2024-11-04 11:18 浏览次数:
山东新闻网：在日益竞争激烈的就业市场中，秋招季节被视为大学生们踏入职场的黄金期。为了迎接人才的到来，山东省济宁市任城区积极抢抓这一时机，推出了一系列引才举措，确保高质量的人才供给。这不仅是对毕业生们求职机会的优质保障，更是对任城经济持续健康发展的强有力支持。
每年秋季，数以万计的大学毕业生走出校园，迈向职场。2024年，济宁市任城区人社局以“运河之都·智汇任城-名校人才直通车”为主题，开展了校园招聘活动，着实让人振奋。这一系列举措，充分利用了秋招聘的有利时机，旨在从根本上解决青年就业问题，进一步推动地方经济的繁荣。
近日，任城区人社局携手济宁市（任城）人力资源发展集团及辖区内十家优质企业，走进山东农业大学，举办了一场规模空前的招聘盛会。现场气氛热烈，来自不同专业的学生们手持精心准备的简历，积极与企业招聘人员交流，了解岗位需求、薪资待遇和职业发展前景。根据不完全统计，此次活动吸引了超过500名同学前来咨询，收集简历超过500份，达成初步就业意向的学生超过60人。
任城区人社局在招生政策上别出心裁，设定了“逐梦金秋，职等你来”的引才方案。这个方案不仅紧抓秋季校园招聘的时机，还涉及与省内外高校的深度对接。通过这种对接，任城区不断了解学校专业设置和毕业生源情况，为企业提供最具针对性的人才供给服务。
不仅如此，任城区还支持驻区企业广泛征集人才需求信息，形成高校与企业人才信息有效衔接的平台，搭建起一座无形的桥梁，将人才和职业机会精准对接。
回顾今年，任城区在多场校园招聘活动中表现不俗，涵盖山东大学、山东理工大学、山东交通学院等地高校，共引进人才7896人，引才总量稳居全市第一位。这样的业绩，充分证明了任城区在引才方面的高效运作与持续努力。
这种高效的结果归功于任城区人社局的周密安排。从9月下旬起，他们便开始了相关的准备工作，确保在校园招聘季节能够顺利开展活动，形成高校应届毕业生流动的良好局面。
展望未来，任城区人社局将充分利用秋季校招的有利时机，继续加大校企对接及政策宣讲的力度，为任城的经济高质量发展提供更加强有力的人才支持。此外，还计划根据市场需求，不断优化和调整引才政策，以更好地适应时代发展的趋势，确保引才工作的有效性。
总的来说，济宁市任城区在抢抓秋招“黄金期”的过程中，展现了对人才的高度重视和广阔视野。通过丰富的校园招聘活动、周全的政策支持，以及稳健的企业合作，任城区正全力推动自身可持续发展，致力于成为人才的聚集地与创业的热土。未来，任城区将持续关注青年人才的需求，为他们提供更多的就业机会，共同谱写出任城经济发展的新篇章。（王玉明、孙荷宁）
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