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济宁市梁山县:推行仲裁建议书制度 提升仲裁工作质效
时间:2024-10-23 14:54  浏览次数:
  山东新闻网:济宁市梁山县劳动人事争议仲裁院在“劳动用工法律风险体检”活动的基础上,针对用人单位规章制度、员工入离职管理、劳动合同管理、劳动报酬、工作时间、社会保险等方面存在的问题,针对性的下达仲裁建议书,从源头上预防和减少争议的发生。
 
  仲裁建议书制度是梁山县劳动人事争议仲裁院加强诉源治理、减少争议的又一举措。仲裁院在争议案件处理过程中,对相关用人单位在用工管理过程中存在的普遍性、具体性问题提出解决建议,帮助用人单位规避风险、预防争议,规范经营管理。仲裁建议书具有针对性强、指引清晰等特点,提高了被建议对象的接受度。同时对于规章制度与现行法律法规相违背的、相关指标无法量化的给予法律性风险指引,提升了仲裁的公信力。
 
  今后,仲裁院将全面推行“仲裁建议书”制度,作为长效机制,进一步规范用人单位用工行为,构建和谐劳动关系,切实保障劳动者的合法权益。(张春燕)

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文章编辑: 陈秀荣
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