山东济宁:打造和谐职工之家 助力企业稳步健康发展
时间:2024-09-29 16:52 浏览次数:
山东新闻网:近年来,山东金乡县不断推动企业和谐劳动关系建设工作,打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体,成功推荐2家单位获评“山东省劳动关系和谐企业”,6家单位获评“济宁市5A级劳动关系和谐企业”,16家单位获评“济宁市4A级劳动关系和谐企业”,助力企业稳步健康发展。
一、坚持党工共建,助力企业发展。企业建立“党工共建、互促提升”工作机制,按照党工一体的原则配齐配强组织和人员,健全企业内部管理制度,建立企业党建与业务“同谋划、同安排、同落实”的常态化工作机制,形成“党工”优势互补、互促带动的良性运转格局,集合各方力量共建和谐企业,共谋企业发展。
二、加强文化建设,营造良好氛围。企业重视和支持职工之家建设,每年拨付一定经费用于工会办公室、劳务调解室、心灵驿站、职工子女寒暑假托管班和培训室等功能场所的硬件提升,为员工营造一个温暖温馨、舒适舒心的工作环境。通过微信群、官网和“齐鲁工惠”等渠道实现工会云管理,积极宣传推介企业文化。坚持企业发展与员工发展并重,广泛开展技能竞赛、“读书日”、法制教育、复盘茶话会、新型学徒制培训等活动,选派职工到外地参观学习交流,持续提升员工专业能力和职业化水平,实现企业与员工同频共振、和谐共赢。
三、加强沟通协商,促进民主管理。企业重视职工民主参与、民主管理、民主监督的权利,每年组织召开集体协商会议,职企双方代表就工资工时、保险福利、劳动保护、女职工特殊权益和职工技能提升等方面问题进行交流协商,达成共识,切实保障广大职工合法权益。(杨琳)
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