山东济宁:尊师重教助推教育事业高质量发展
时间:2024-09-11 18:41 浏览次数:
山东新闻网:近年来,济宁市泗水县人社局充分发挥部门职能作用,扎实做好教师招聘、岗位设置、职称评聘等工作,为我县教育事业发展贡献了积极的人社力量。
一、加大引才力度,为教育发展提供人才支撑。扎实做好事业单位公开招聘工作,严把笔试、面试、体检等环节,确保将优秀的人才补充到教师队伍。不断拓宽引才渠道,创新实施“优才计划”、泉乡人才“直通车”、“带编进校园”等引才活动,针对“双一流”高校毕业生,其他院校硕士以上毕业生,以及紧缺急需专业人才,简化招聘流程,采取直接面试、考察等方式招录,吸引优秀毕业生来泗从教,及时补充优质师资力量。
二、优化管理服务,为教师发展畅通晋升渠道。全面落实县管校聘政策,按学段核定中小学专业技术高、中、初级岗位设置总量,共设置正高级岗位78个,副高级岗位987个,中级岗位2904个,有效满足了广大教职工职称晋升需要。扎实做好基层“直评直聘”改革,不断拓展乡村专业技术人才职业晋升空间。目前,已聘用基层中小学教师955人。
三、全面落实待遇,为教师待遇健全保障机制。建立中小学教师与公务员工资收入增长长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平。严格落实上级文件政策,优先审批教育系统各项工资业务,有力保障教师工资及时兑现。及时调整中小学校班主任津贴标准,公办幼儿园、义务教育学校、特殊教育学校班主任津贴标准调整为班均每月500元,高中学校、中等职业教育学校、技工学校班主任津贴标准调整为班均每月700元,有效激发了教师的工作热情。(林意)
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