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山东邹城市总工会:厚植技能竞赛沃土 加速培育工匠人才
时间:2024-09-10 17:50  浏览次数:
  山东新闻网:今年以来,邹城市总工会围绕推动企业高质量发展这条主线,创新思路,整合资源,采取以技能竞赛“四项”机制为载体,推动职工技能竞赛火热开展。
 
  一是构建多元机制,打造“蝴蝶效应”。邹城市构建以县级竞赛、行业竞赛、企业竞赛为基础的多层级、多领域、广覆盖的竞赛格局,形成横向联动、纵向牵引、分级实施的全链条竞赛新体系。以此辐射带动煤化工等省市级、全国级技能竞赛落户邹城,推动工匠“破圈”出彩。
 
  二是实施引领机制,发挥“头雁效应”。聚力竞赛标准和工匠成长,建立后备“人才库”。借助工匠学院和培训基地,精准化、点单式培养工匠。依托师徒传帮带、劳模创新工作室等方式,推动技能普遍提升。
 
  三是推进赛训机制,突出“共生效应”。注重以赛促训、以训促学,赛训结合助力职工技能水平“节节高”。开展教育培训活动1000余次,参加人数3万余人,开展一类技能竞赛80余场,参赛人数1万余人。
 
  四是完善激励机制,实现“倍增效应”。实施“阶梯型”技术等级晋升办法,推出“揭榜挂帅”选聘课题负责人制度,建立完善管理、技术、技能三大序列薪酬体系及9大类激励条款,构建“近悦远来”人才生态圈。(马甜甜、徐君君)

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文章编辑: 陈秀荣
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