近年来，东阿县公安局实施“党建+”工作机制，推进党建、队建、业务工作深度融合，实现民警精神面貌大转变、履职能力大提升。

　　东阿县公安局在深入调研基础上，推行“党建+”暨“1+6+X”机制，以党建带队建6个方面为抓手，推动党建与队建、业务工作融合发展。他们强化制度保障，建立完善包括44项内容的制度规定，今年以来，围绕制度执行情况形成督察通报29份，主动发现问题67个，全部问责处理;优化考评引导，去年以来，依据考核情况对40余名干部进行职务调整，实现由“伯乐相马”到“赛场选马”的转变。

　　他们构建党委、党委书记、班子成员、机关党委、党支部书记五级责任体系。由政委兼任机关党委书记，抽调骨干民警专职负责党务工作，配齐配强支部委员，重要工作和重大事项均由党支部集体研究、民主决策。他们落实“第一议题”制度，开展每周学习日、党员民警述职、党支部书记点评等活动，组织政治轮训、战时“九个一”主题实践等活动，使党建工作活起来、实起来。

　　为有效推进党建带队建与中心任务深度融合，东阿县公安局构建大督察工作格局，强化日常考评和过程督察，实时记录、公开考核情况，保障警种部门有针对性地改进工作。近年来，在警力万人比仅为5.78的情况下，做到重大安保任务零失误、涉法涉诉信访零积案、公安安全监管零事故，实现现行命案全破，各类案件发案逐年下降。