今年以来，德州市公安局机关党委认真落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“公安姓党、警心向党”的政治属性，始终坚持“中心工作推进到哪里，党建工作就延伸到哪里”的工作理念，聚焦建章立制、战时党建、育警铸魂、品牌创建等重点，靠前一步、主动作为，以稳扎稳打、务实有效的工作举措，全力推进党建工作融入队伍建设和业务工作全环节、全流程，为锻造革命化、正规化、专业化、职业化的德州公安铁军提供了坚强组织保障。

　　抓忠诚警魂培育让党员民警“有底色”

　　每周一晚7 点至9 点，德州市公安局全体党员民警都要开展集中学习，学讲话精神，学政治理论，学业务知识，这已经成为德州市公安局的新常态。德州市公安局以锤炼忠诚警魂为首要目标，全方位、深层次发挥党建工作的教育、引领、激励作用。将政治理论、业务知识学习与全局实战练兵活动结合推进，每月组织2次理论中心组学习，常态化开展每周一集中学习，组织民警观看《党史故事100 讲》等专题片，强化“学习强国”平台应用管理，开展“公安业务讲师团”进课堂活动……通过多管齐下、一体推进，切实达到了坚定理想信念、提升党性修养、学习文化知识的多重效果。

　　全警实战大练兵开展以来，德州公安机关越来越多的“警营工匠”纷纷崭露头角，其中，党员民警更是发挥了先锋模范带头作用。为庆祝建党99周年，德州公安开启了“全警实战大练兵 警营工匠之党员先锋”专题报道，一大批党员民警中的业务能手成为德州警界的英才标杆。此外，在刚刚过去的“七一”，德州市公安局开展了系列活动，“我来讲党课”、重温入党誓词、走访慰问公安老党员、为党员过“政治生日”……系列党建活动的成功举办，确保了党建“入心”，民警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基更加夯实，民警争先创优、奋发有为、干事创业的工作热情更加高涨。

　　抓战时党建引领让战疫工作“有动能”

　　疫情来袭，德州市公安局党委第一时间打造抗疫前线“红色堡垒”，让党旗在防疫斗争一线高高飘扬。

　　1月22日，德州市公安局迅速成立德州市公安局疫情防控工作专班，20余名党员精干力量冲锋在前，充分发挥模范带头作用，24小时运转投入到疫情防控工作中去，成为广大公安民警抗击疫情行动中的精神坐标。

　　德州公安狠抓战时思想政治工作，凝聚起抗击疫情的强大“正能量”。截至目前，在防控一线成立临时党总支1 个、党支部 18 个，创建“党员先锋队”“党员示范岗”71个;在疫情防控第一线发展党员 10名。引导局属基层党组织通过召开动员会、 写请战书、 战时宣誓等形式凝聚警心，民警战疫斗志更加高昂。

　　在广大民警奔赴防控一线的同时，德州公安也及时开展党内关怀帮扶，组织开展市看守所、 市拘留所、留置专班等全封闭执勤备勤困难民警家庭“一对一”结对帮扶活动，开展走访慰问30余次，帮助解决困难8件，以暖惠并举的实际举措，为全封闭执勤民警持久战疫注入了强劲动能。

　　抓党建品牌创建让支部工作“有内涵”

　　“我们看守所的党建品牌是‘春风看守、高墙卫士’……”“我们第二党支部的党建品牌是‘民警益友、队建家园’……”7月10日，德州市公安局召开“十佳党建品牌”评选会，29个党支部同台竞技，党组织书记、党务工作者们纷纷拿出“ 看家本领”，晒出德州公安基层党建特色。

　　今年以来，德州市公安局局属各基层党组织紧紧围绕“ 铸忠诚警魂、护州城平安”德州公安党建主品牌，积极探索符合公安业务工作特点的党建工作新模式、新举措，认真开展党建品牌创建工作，形成了“一线贯穿、亮点纷呈”的德州公安党建品牌集群效应。以党建与业务工作深度融合为出发点，着力打造一系列主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌，通过细化支部工作法，固化支部经验特色，有效地将党建品牌“软实力”转化为抓班子、带队伍、促工作的“强动力”，实现了用工作立品牌、用品牌促工作的效果。

　　截至目前，德州市公安局机关29个党支部全部完成品牌创建工作，实现“一支部一品牌、一支部一工作法”。德城、经济、运河三个分局党委和交警支队党委也参照市局做法，有序开展品牌创建活动，收到了明显成效。

　　抓长效机制建立让党建工作“有章法”

　　为确保基层支部常态化党建工作有计划、有依据、有遵循，德州市公安机关党委立足实际、统筹谋划，积极以制度完善促党建任务落实。

　　以临时党组织规范化建设为抓手，印发《德州市公安局临时党组织管理办法(试行)》，就规范临时党组织设置、 完善战时队伍教育管理等内容予以明确细化，为充分发挥临时党组织和党员在执行临时性任务，特别是重大安保和特殊工作任务中的战斗堡垒和先锋模范作用提供了基本遵循。突出目标管理，制定并印发《德州市公安局机关党建工作目标管理考核办法(试行)》，对基层党组织全年需要完成的8方面 32项具体工作进行量化分解，并采取“月自查、季抽查、年评议”相结合的方式，动态跟踪、集中对标任务落实情况，确保了基层党建工作有“账”可查、有据可依。此外，德州公安对党员民警遵守党纪法规、参加学习教育、完成工作任务等情况实行动态积分管理，结合年底民主评议党员情况，综合评价党员民警年度工作绩效，并将考评结果作为优秀共产党员评选表彰参考依据，营造了崇尚实干、勇于担当的工作氛围。