全警实战大练兵活动开展以来，烟台市公安局坚持党建引领，以打造“业绩一流、形象一流、作风一流”的高素质交警队伍为目标，创新教育培训模式，队伍整体素质和能力得到有效提升。

　　坚持“制度+常态”一体推进，高起点谋划实战练兵工作。烟台公安机关制定出台了《全市交警实战大练兵实施方案》及2020年实战大练兵配档表，对全市交警实战大练兵的4个阶段、32项具体任务组织实施以及服务保障等内容进行了周密安排部署。他们把政治轮训、实战必训、专业集训、网上普训、岗位自训结合起来，一体推动、上下联动，将实战练兵与预防道路交通事故、“放管服”改革相结合，与严格队伍管理和提升执法公信力相结合，通过比武考试、民意调查、纪律作风、安全形势等综合分析，评估实战练兵效果。

　　坚持“民警+辅警”全面辐射，高标准推进实战练兵工作。烟台公安交管部门按照“全警参与、全警验收、全面学习”的要求，开展领导干部、民警、辅警三个层面的教育培训。他们坚持“练警先练长”，组织55周岁以下机关科室、车管所、驾管所、特勤大队中层领导干部、直属各大队大队长、教导员28人到指挥中心担任指挥长、值班长、研判长，开展“三长合一”轮值轮训。聚焦实战练兵，推进交警全员普训，成立教官团，推行“师带徒”“传帮带”等模式，常态化开展练兵培训。依托“全国交警网校”平台，组织直属单位全体民警开展4批次岗位业务练兵考试，累计参训、参考1630余人次。加强辅警教育培训，自主研发在线考试系统，对500余名辅警进行岗位业务练兵考试。

　　坚持“理论+实战”同频共振，高质量开展实战练兵工作。烟台公安交管部门突出抓好理论学习，以基本法律法规、基本业务知识、基本业务技能为重点，汇编题库，上传1950余道题至“全国交警网校”平台，实现常态化学习模式。突出抓好随岗轮训，将实战练兵与工作实践紧密结合，创新提炼出车辆追踪分析、视频数据分析等工作法，有效推进了公安交通管理工作提档升级。他们组织全市15个交警大队、15名大队领导干部和176名民警、辅警开展实战练兵比武竞赛，将表现优异的民警、辅警纳入全市交警系统人才库。

　　坚持“网上+网下”双轮驱动，高效能强化实战练兵工作。烟台公安交管部门结合岗位需求，组织线上线下培训、实现网训实训双轮驱动。他们充分利用“全国交警网校”平台、学习强国、钉钉课堂等载体，推广线上教学、网校训练、掌上测试等模式，今年以来开展网上培训、考试120余次。同时，他们依托全市实战大练兵远程培训平台，举办各类专题培训并进行业务培训考试，打造“有情怀、有温度”的交警窗口服务。