山东新闻网讯：（张雪 孙运涛）在“队伍建设年”活动中，山东省临沂市公安局交警支队莒南大队严格按照《全市公安交警系统“队伍建设年”活动实施方案》的部署要求，结合纪律作风教育整顿工作，积极做好民警的思想发动和教育工作，统一民警思想，全力打造为民服务新形象。

 

　　该大队加大对民警的警示教育力度，认真查找队伍中存在的突出问题和薄弱环节，对存在的苗头性、倾向性问题，深刻剖析原因，研究制定针对性措施及早加以解决，最大限度地压缩产生违法违纪问题的空间，把严格执法作为每名民警的自觉行为，使民警做到心理底线不能破、违法高压线不能碰，自觉抵制各类诱惑和风险考验，真正做到自重、自醒、自警、慎独，筑牢拒腐防变的思想防线。并认真梳理人民群众反映强烈的意见和问题，解决民警在执法思想、执法行为、群众观念、管理服务等方面存在的突出问题。积极探讨在公安交通管理工作和队伍管理方面存在的薄弱环节，有针对性地研究提出具体的整改措施，下大力气加以解决。

 

　　同时，该大队不断强化民警全心全意为人民服务的宗旨意识，提高服务水平，在为民、爱民、亲民上出实招、想办法。为便于群众顺利到达业务窗口办理各项交管业务，大力推行了“开放式”、“一站式”服务及咨询服务，在城区主干路段设置了明显的指路标志，在车管、违法处理、肇事等窗口单位设置了业务流程图，印制了须知卡片，标明了受理业务的范围，公布了办理各项业务的手续、收费项目和标准，提供了填写表格所需的桌椅、笔和墨水，增设了休息椅和饮水设备等服务设施，前来办事的群众在等候间隙还可以在大厅观看交通安全教育专题片，得到民警免费分发的交通安全宣传教育资料，喝到甘甜的热水，给办理业务的群众提供了一个整洁、舒适的办事环境，促进交管工作由管理型向服务型转变，提高了人民群众的信任度和满意度。（山东省莒南县交警大队）