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山东临沂市莒南县应急管理局“四措施”提升作风“规定动作”
时间:2020-03-16 13:17  浏览次数:
  山东新闻网讯:临沂市莒南县应急管理局从细微之处入手,大力加强应急岗位作风建设,推进作风建设常态化、制度化。
 
  一是细化规章制度,建立长效机制。对规章制度、业务工作规程、内部管理机制进行认真梳理、修订和完善,对需要细化的尽快制定实施细则。细化措施、严格管理、规范行为,并不定期开展检查,检查结果与干部评先评优挂钩。
 
  二是细化工作职责,明确责任分工。为每名干部职工制定岗位责任清单。明晰每个岗位的履职要求、承担的工作内容、工作质量标准、职权范围。对工作实行路线图管理,让每名干部明确自己要干什么、怎么干,把工作职责落实到细微之处。
 
  三是细化考核措施,强化结果应用。对重点工作实行月办月结、半年考核、年底结账。强化对干部日常工作作风、工作成效等方面的考核,使考核量化、细化、具体化。在年终考核中充分考虑干部日常工作考核结果,加大作风建设考核在综合考核中所占权重,实行作风建设“一票否优”。
 
  四是细化推进方案,切实真抓实干。为了确保作风建设扎实有效推进,按照科学、实效、有序的原则,进一步细化作风建设推进方案,明确各个阶段的任务和措施,要求机关各支部、各科室做到规定动作不走样、自选动作有特色,严格考查考核,确保机关作风取得实效。(杨永鑫)

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文章编辑: 陈秀荣
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