山东新闻网讯：今年以来，积极开展人才工作，参加各类国际国内对标活动，全力拓展企业家国际视野、全局视野、时代视野“三大视野”，培养企业家市场意识、法律意识、责任意识、创新意识“四大意识”，提高企业家战略管理能力、科技研发能力、资本运作能力、决策领导能力、企业竞争能力“五大能力”，我区人才队伍建设取得了长足的进步。

　　一是建立人才工作定期调度机制。定期召开总结会，研究人才工作进展情况。按照年初定计划、年中抓进度、年终显成效的既定目标，有序开展各类活动。多次到企业宣讲人才工作优惠政策，发放各类宣传资料1000余份。将企业家培训经费和企业家人才队伍建设经费等人才经费列入转型升级经费预算，做好人才建设后勤保障。

　　二是组织好企业家年会工作。提前谋划，年初编制年会专项经费预算，为举办企业家年会提供财力保障。贯彻实施市政府、工信部人才交流中心新型工业化能力建设“长风”计划，根据前两届企业家年会的实施，总结经验、查找不足，5月份前推敲拟定第三届年会方案初稿。开展企业家高端培训、参观考察，对做出突出贡献的企业家队伍进行重点建设，在全社会营造尊重企业家、爱护企业家的良好氛围。

　　三是不断加强企业家队伍建设。一是抓好政策扶持。出台了推动工业转型升级的实施意见、企业家队伍建设意见等系列扶持奖励政策，从财政支持、融资服务、创业创新等方面全力扶优培强。二是积极开展高端培训。结合我区化工产业转型升级工作实际，组织石化企业参加石油装备产业论坛、石油化工产业技术交流等活动；组织企业参加全省装备制造“走出去”高峰论坛、军工融合培训、东营市橡胶轮胎暨汽车配件产业高端人才论坛、省工业设计大赛及产学研展洽会等各类培训对接会，提高企业家“五大”能力。

　　四是大力推动深度交流合作模式。着眼于培养企业家的世界眼光和战略思维，提升参与国际市场竞争能力，结合市里的企业人才发展培训计划，组织推荐企业家到发达国家和世界 500 强企业学习锻炼，或者到国内外著名高校和科研机构深造；支持鼓励垦利区创新创业企业家和高层经营管理人才出国（境）参加短期国际学术交流活动，财政有计划给予资助。