山东新闻网讯：为切实增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员教师奉献教育事业的积极性，潍坊市滨海区实验小学党支部扎实推进“党员积分制”管理工作，有力激发了党员教师的工作积极性和能动性。

　　该支部认真按照上级党委关于实行“党员积分管理制度”部署要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，全面推行党员积分制管理，以量化考评、教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。结合支部实际制定下发了《滨海区实验小学党支部关于实施党员积分制管理的实施方案》，明确了记实管理和积分考核的对象、方法和步骤。党员年度积分由日常行为积分、年度评议积分、贡献积分构成；党员积分制管理主要包括量化分值、积分登记、积分应用三方面内容。

　　日常行为积分。日常行为积分为70分，主要是党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况进行相应积分。主要包括带头学习提高，转变工作作风、提高能力素质，带头争创佳绩、践行党员宗旨，带头服务群众、带头遵纪守规，带头弘扬正气、增强党性意识，按时交纳党费和亮身份亮承诺。

　　年度评议积分。年度评议，结合组织生活会、民主生活会开展民主测评和党员年终总结进行。学校党支部半年和年终各进行一次党员民主评议并确定得分。原则上评议积分掌握在25分。评议为“优秀”等次的，得25分；“合格”等次的，得15分；“基本合格”等次的，得10分；“不合格”等次的不得分。

　　贡献积分。主要根据党员实际和分布特点，以其在推动发展、促进和谐、创新创优等方面作出突出贡献情况，给予相应积分。鼓励党员教师主动讲党课做报告、热心公益事业、参加党组织志愿活动、带头倡导文明新风尚、做出岗位突出贡献。贡献积分设定范围和对应分值，由学校党支部召开党员会议讨论确定。在岗在职党员以带头遵纪守法、带头争创佳绩等为主要内容；离退休（岗）党员以带头学习提高、带头弘扬正气等为主要内容。贡献积分分值设定为20分。

　　积分登记主要包括逐级记分、公示积分和定期上报三个环节。滨海区实验小学党支部把党员量化积分考评结果，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据，年度积分在80分（含80分）以下的，取消其参加校内组织的各类评先推优推荐资格；得分在70分（含70分）以下的，由学校党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；得分低于60分（不合60分）的，由学校党支部进行专题培训，进行重点教育，督促其认真整改。党员本人认识不到位、不改进或者连续

　　两次年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。确定不合格的党员进行备案。凡是党员违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的，按相关规定处置。

　　“党员积分制”管理制度实施以来，该支部党员发挥先锋模范作用的主动性明显增强。党员作用发挥的好坏和多少，都用事实说话，用数字说话，优秀党员、先进分子的评选更加具有说服力，有力激发了全体党员模范作用的发挥和教书育人的新活力。（王文玲）