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山东黑虎庙镇“三灵活”提升“领头羊”整体素质
时间:2018-09-13 10:00  浏览次数:
  山东新闻网(张尧)今年以来,黑虎庙镇党委把提升村干部素质作为基层党建工作的主要任务,以村党支部书记培训为重点,切实加强领导,精心组织实施。推动了村支部书记整体素质的提升。
 
  一是现场教学,突出培训方式的灵活性。针对村干部文化水平整体偏低、单纯进行理论教学效果不佳的实际,注重把理论培训与实践培训结合起来,开展“进门是课堂、出门是现场”式教学和案例式研讨教学,增强了培训的吸引力和实用性。目前,已建成3个党建示范片区,以示范片区为依托,分期分批组织村党支部书记观摩,学习先进经验,进一步开阔视野,扩展思路,做到学有目标、赶有方向。观摩后都结合本村实际,制定了工作计划,明确了今后努力方向。
 
  二是根据需求,突出培训方案的灵活性。前期通过走访座谈、问卷调查等方式,在摸清村支部书记“需求”的基础上,有针对性地制定培训方案。在培训内容设置上,坚持既安排统一必学知识,又注意照顾各村支部书记“个性”,科学配制“学习套餐”,在培训过程中,针对村党支部书记现状,活化培训形式,在强化理论学习的同时,开展分组座谈讨论,有效地增强了培训的吸引力,极大地提高了培训成效。利用晚上时间实施强化突击培训,按照“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,快速提高了他们的能力和水平。
 
  三是利用网络,突出培训时间的灵活性。建立了村干部培训制度,要求各村党支部书记每月至少选定2天作为集中学习日,组织支委会成员学习。同时,根据智能手机、网络普及的实际,建立“黑虎庙镇党建工作群”,全镇18个村支部书记全部进群,不定期由镇党建办工作人员转发典型事例、典型做法、党建知识等方面文章,阅读后写出简短感想。
 
  据悉,该镇通过以上三项措施,有效的提升了村级党组织负责人的整体素质,激发了干事创业的活力。

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文章编辑: 陈秀荣
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