7月24日下午，潍坊滨海区社会事业局召开教育管理干部赴浙大培训动员会议，旨在提升全区教育管理人才综合能力。

　　该局党委书记张英杰同志做动员讲话。会议指出，组织教育管理干部利用暑期外出培训，是大部制改革以来局系统首次组团赴高等院校培训，是局党委经过慎重考虑、认真研究决定的，寄予了很高期望，其目的是为了加强教育管理干部团队建设、培养优秀管理人才，是努力实现“打造一流基础教育强区”战略目标的具体行动。

　　对参加外出培训的教育管理干部，张书记提出三点希望：一是教育管理干部要开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，明察当今社会的政治、经济、社会发展的走势，更高层次的看待教育面临的挑战与机遇。二是教育管理干部要主动思变，培养敏锐的改革思想，深入的思考教育面临的新问题，找到适合学校发展的新思路，寻求破解难题的新举措。三是教育管理干部要培育非凡的教育智慧，不断探索教育和管理规律，提高办学质量，创建特色学校。

　　同时，会议对参训人员强调了三点要求：一是要当好学生。赴浙江大学的研修是站在教育研究的前沿，有很高

　　的理论思想水平。要珍惜培训机会，向先进省市学习，向同行学习，弥补自身不足，提高理论素养，指导今后工作，力争做有思考力、创新力的教育管理干部。二是要遵守纪律。严格遵守培训纪律，强化学习，练好内功，认真总结学校教育和管理的规律，虚心求教，搞好交流，提高学校管理的能力和本领。三是要致力于学习成果的转化。要有问题意识，带着问题学，带着问题思，在学习中感悟，在感悟中积累，在积累中提升，将先进的教育理论与自身的教育实践有机结合起来，真正转化成促进学校发展的新理念，转化成优化学校管理的新思路，转化成提高教育质量的新办法，转化成打造品牌学校的新举措。

　　会上，还对全区学校管理的现状，及领导班子建设、学校管理、教育教学、教师管理和学生教育管理等方面存在的问题进行了分析和梳理。（刘安国 侯照华）