为持续推动各级党组织管党治党责任落实，加强各级领导干部的日常监督，提高党员干部廉洁自律意识，近日，潍坊滨海区社会事业局在局系统组织开展了廉政谈话活动，并将谈话对象分级逐层划分，由领导班子成员扩展为局系统全体干部职工，力争达到廉政谈话“全覆盖”。

　　社会事业局系统涉及教育、民政、医疗卫生等工作职能，都是涉及民生的重要职责。民生事业事关改革发展大局、事关群众福祉，与群众利益息息相关。本次廉政谈话活动，坚持“提醒在前，教育在先”的谈话原则,结合社会事业局民生工作实际，把关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”放在首位。通过谈话，让广大干部职工切实认识到谈话活动既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。教育各级领导干部必须切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，认真抓好落实，不辜负党组织和干部群众的期望。

 

　　为确保谈话活动的效果，使谈话成果真正转化到各项工作中去，在制定廉政谈话工作方案前，进行了充分的调研，查摆了局系统在党风廉政建设和落实“一岗双责”落实方面存在的问题，征求了局系统各单位抓好党风廉政建设的意见建议，并结合实际，制定了内容严谨、说教性强的谈话提纲。通过本次谈话，重点在四个方面取得突破，使社会事业局系统党员干部进一步强化廉政履责意识，自觉筑牢廉洁从政防线，为各项民生事业的发展提供政治保障。

 

　　一是进一步转变工作作风，狠抓“一岗双责”落实。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署。工作标准上，要高起点，高定位，树立长期坚持、长期执行的决心，强化督查，跟踪督办。工作方法上，要加强沟通协调，做到职责明确、各负其责，确保各项工作落实到位。工作方式上，要注重在细节上防微杜渐，严把“小节”关，耐得住寂寞，经得住诱惑，时刻紧绷廉政建设弦。二是加强从严治党和党风廉政建设，从制度上防范风险。要强化廉洁从政意识，加强内控机制建设和风险岗位评估，重点在财务管理、大宗物资采购、工程招投标、人事管理、公车使用、公务接待等方面，要进一步健全完善制度，做到全覆盖、无死角。三是坚持民主集中制，坚持正确的用人导向。选人用人方面，树立任人唯贤之风，坚持以德选人，用人唯贤，发扬良好的用人风气。四是带头廉洁从政，发挥好表率示范作用。教育各级领导干部坚决贯彻执行“八项规定”，争当廉洁为公、执政为民、勤廉兼优的表率。要大力开展廉政教育，定期邀请专家对局系统党员干部职工进行廉政教育培训，以廉洁高效的工作作风保障和推进社会事业局系统各项工作的全面提升。（刘玉 侯照华）