山东新闻网讯：近年来，临沂市罗庄区总工会紧紧围绕工会的中心工作，积极适应企业内外环境形势变化，不断强化工会宣教阵地，把提高职工队伍素质作为一项长期的战略任务来抓，在加强组织领导上狠下功夫，在方式方法上不断创新，在提高职工整体素质上务求实效，在有效作为中更好地呈现出工会组织的价值。为工会各项工作深入开展打好了群众基础，获得广大职工群众的认可信赖。

 

　　一、紧抓职工思想道德教育，提高职工思想道德素质 

 

    工会作为党领导下的群众组织，对职工进行思想政治教育既是《工会章程》规定的基层工会的基本任务，也是保持工人阶级先进性的主要途径。罗庄区总工会坚持坚持自我性、适应性、控制性等教育原则，积极创新教育手段，开发出适合企业职工自身教育的方式方法，提高了思想道德教育的针对性和实效性。近年来，区总工会定期组织开展先进班组、“金牌工人”、“职业道德建设标兵”、劳动模范评选活动，组织学习宣传职工身边摸得着、看得到的先进典型。组织优秀模范、劳模代表参加“道德讲堂”、“劳模事迹报告会”宣讲活动，在宣传栏、报刊、网站进行大力宣传和展示，以“感同身受”的体验模式来教育广大职工。利用人的攀比心理来达到树立典型，弘扬正气，鼓励先进的教育意义。同时对各种先进事迹，典型人物、活动积极分子在评选的基础上予以表彰，对先进分子通过戴红花、定期召开座谈会或看望慰问予以肯定和颂扬，通过各种激励模式来营造尊重知识、崇尚人才的良好氛围，倡导学习先进、赶超先进的时代风气。 

 

    二、培养职工创新能力，提升职工创新素质

 

    区总工会始终把提高职工队伍素质和推进职工技术创新摆在重要位置，精心组织技术比武、岗位练兵与职业技能竞赛。把技术比武与职业技能鉴定比赛结合起来，是企业工会组织强化教育职能的新举措。技术比武形式新颖，紧贴实际，职工们通过同台竞技，各施所长，互相交流，互相学习，能真正学到技术本领，深受广大职工欢迎。把技术比武与职业技能鉴定比赛结合起来，为优秀选手直接认定职业技能等级，发放相应的劳动技能等级证书，并与本人的工资奖金挂钩。可以显著调动职工钻研技术、提高技能的积极性，拓宽技术人员培养、选拔和任用的渠道。近年来，全区组织各类竞赛活动16场，180余家企业，4.5万名职工参与其中，在全区营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，有力地促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。

 

    三、完善措施、因地制宜，推进“职工书屋”向深层次发展

 

    全区各级工会以“职工书屋”为基本平台，在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书、读好书”，保障职工的基本文化权益，丰富职工的精神文化生活，提高职工文化水平。罗庄区总工会主要从以下几点推进职工书屋向深层次发展：一是因地制宜，分类指导。不同单位、不同行业、不同社区、不同企业的职工对文化的需求也各有不同，区总工会结合实际进行分类指导，提供不同的有效服务，搭建最广阔的平台，设计职工最需要的载体，同时注重推广典型，总结经验，以点带面，逐步推开；二是注重实际，学以致用。各级工会深入一线听取职工意见，在书籍采购中，把采购权下放给职工，职工需要什么类型的书，喜欢什么类型的书，就采购什么样的书。依托创建“职工书屋”活动，各级工会组织开展了“我最喜欢的一本书”、“读好一本书、学好一项技术、实施一项科技攻关、提一项积极合理化建设”等活动，让广大职工学以致用，开启职工智慧，激发创新活力，推进职工队伍知识化进程；三是加大帮扶，增加投入。罗庄区总工会加大力度，全力帮扶部分企业职工书屋建设，今年已出资9万元，购书近2万余册，重点扶持江泉热电、盛泉油脂、临沂册山中学等单位职工书屋建设，满足广大职工对精神文化的迫切需求。在区总工会的大力督促和指导下，全区职工书屋建设取得了快速发展，先后建设规范化职工书屋39个，藏书31万余册。临沂祥瑞瓷业职工书屋等29个职工书屋被市总工会授予全市优秀职工书屋示范点，江泉管业、区国税局、区地税局职工书屋被中华全国总工会授予全国职工书屋示范点。作者：赵泽华