山东日照东港区:劳动争议年底“井喷” 仲裁维权不打烊
时间:2015-02-04 17:51 浏览次数:
山东新闻网讯:“无故被单位辞退,没有任何补偿怎么办?”“在建筑工地受伤,包工头和施工单位互相推卸责任怎么办?”“眼看就过年了,工友们还是领不到工资怎么办?”……2月2日下午2时30分,山东省日照市东港区劳动人事争议仲裁院内站满了前来咨询的群众,几名工作人员正在耐心细致地询问相关细节、解答问题疑惑,忙得不可开交。
据了解,每逢年关岁末,劳资矛盾就呈直线上升趋势,劳动维权进入高峰期。2015年伊始,东港区仲裁院已经受理各类争议案件70件,其中51件已开庭,40件已结案,受理案件数量是去年同期的3.5倍,劳动争议案件呈“井喷”式增长,主要集中在劳动报酬、解除劳动合同涉及的经济补偿金以及工伤待遇三个方面。
东港区劳动人事争议仲裁院相关负责人分析,劳动争议案件的“井喷”一方面说明劳动者维权意识增强,另一方面是受宏观经济影响,部分企业确实经营困难。为了及时化解劳资矛盾,东港区仲裁院畅通绿色通道,对集体劳动争议、农民工欠薪案件严格按照“快调、快立、快审、快结”的原则,在3个工作日内立案20个工作日内结案并下达仲裁裁决书,缩短劳动维权周期,高效处理此类劳动人事争议案件。
东港区劳动人事争议仲裁院提醒劳动者,如发生劳动争议,应从知道或应当知道权利被侵害之日起1年内,携带证据到劳动争议仲裁部门申请仲裁。同时提醒用人单位,与劳动者建立劳动关系后应及时订立书面劳动合同,按时支付工资,缴纳社会保险,保证劳动者休息和休假的权利,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会和劳动者,防止造成违规操作。(作者:陈丰华)
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