面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试的具体事宜由市、县（市、区）公务员主管部门另行通知。

　　 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，报考市直机关的，其面试成绩不得低于市级机关体检考察人员的面试最低成绩；报考县乡机关的，其面试成绩不得低于全市各县（市、区）同级机关体检考察人员的面试最低成绩。凡相同类型的招考职位合并招录的，在面试结束后采取按总成绩“高分先选”的办法确定各职位体检考察对象。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

　　 报考公安系统（含森林公安）人民警察的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消录用资格。

　　 注：岗位需求表8：30发布，敬请关注(夏丹)