2016年，杜朝云开启了公司化运作的创业之路。几年来，他带领公司高标准、高质量地完成了保山一中新校区、中央名门、花千树等一大批经典建筑样板，其中，德宏州芒市的弘映山庄高层住宅楼被评为“省优”工程，保山市建设工程质量安全监督站检测技术业务用房被评为“双优”工程。
    杜朝云所秉持的信念和精神也为公司的发展赢得了更广阔的天地。2017年至2019年间，公司共缴纳税金1258万元，累计为3000多人提供就业岗位。他担任隆阳区政协委员、保山市中小微企业联合会会长、隆阳区工商联光促会副会长、保山市企业联合会常务副会长。公司荣获纪念改革开放40周年改革创新先锋企业、2019年隆阳区文明单位、隆阳区人民政府内贸流通先进企业、云南省工商联合会总商会2019年先进单位。员工李祥军获云南省五一劳动奖章。     做诚信践行者 着力打造企业文化
    2017年，杜朝云建立了行业工会制度，督促企业建立职工工资合理增长机制、工薪集体协商制度，实现职工与企业的互利共赢。认真落实农民工工资相关政策，已有超过1000名员工实现工资一卡通。当初跟着杜朝云“打天下”的农民工中有150多人过上了小康生活，有40多人成了公司业务骨干，有19人成为了公司股东。同时，公司还吸纳了近千人的农民工就业。
    杜朝云秉持“永远要把客户放在第一位”的企业标准，尽力做到满足客户的一切要求，甚至常常会超过客户预期的效果。为了和保山的企业家共同进步发展，他邀请知名导师来到家乡传递先进的企业发展理念，开展了4次创业发展的经典课程，受益人数近千人，带动保山企业发展。
    他积极参与保山市中心城市建设，并承担着“保山市建设工程质量安全监督站检测技术业务用房”项目，此项目也被评为保山市“双优”工程。他在接受中央电视台记者水均益采访时说：“我之所以能够从零开始创业到现在取得一点点成就，最核心的就是从一开始就坚守诚信这一底线，从不去损害合作者的正当利益，所以才获得了几乎所有合作者的信任和信赖，为自己的事业打下了一个良好的基础。”
    为了引领企业更快更好发展，杜朝云积极响应国家的“三个转变”等相关政策，去学习先进的管理体系，他先后到腾讯、阿里、华为、谷歌、惠普、英特尔、丰田、三菱、苹果等许多世界一流的企业交流学习，也到哈佛大学、斯坦福大学、西点军校等世界名校游学取经。杜朝云发现通过短期的学习和培训，就可以在有效的时间内把别人的经验和智慧掌握在自己手中，这是一个避免走弯路，提升自己的最好方法。、     杜朝云还深刻认识到企业的长远和健康发展与企业每位员工的学习进步是分不开的，在自己学习的同时，他把公司的员工送出去学习、培训，提升员工素质。
    2016年年底，杜朝云成立了云南景和文化发展有限公司，他要把国内外一些领先企业管理的思想、理念、系统、方法引进保山来，帮助自己的企业和更多保山、云南的企业持续进步和发展，为云南创造更好的营商环境。
    他购买大量书籍，在公司办起了图书室，不但自己挤时间带头学习，还要求公司员工学习、写读书笔记。为了检查学习情况，他举办读书会，检查读书笔记，让员工谈读书体会。他重视人才，通过各种渠道招聘专业人才，送员工出去学习、培训，为企业发展夯实基础。仅2018年，公司用于企业员工外出培训的补助资金就达180多万元。
    杜朝云始终恪守的“争创一流”的工作理念获得社会的认可。他荣获2019年度优秀企业家、入选中央电视台《信用档案》栏目。企业获得国务院国有资产监管委行业协会《建筑业重点信用认证企业》、第二届中国质量品牌先锋论坛“中国金匠奖”等荣誉。