近日，山东省退役军人厅、省人社厅联合印发通知，明确实施《山东省退役军人职业技能提升行动计划》，这在全国尚属首次。根据《行动计划》，到2021年，全省培训退役军人8万人次以上，适应性培训做到应培尽培，有职业技能培训意愿的参训率达到100%，参训人员职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书等)获取率达到95%以上。

　　山东是兵员大省，也是安置大省。每年有4万多名军人退伍返乡，约占全国的十分之一，其中近80%的退役军人会选择自主就业、自主择业。为此，《行动计划》提出要全员开展适应性培训，重点开展基础性技能培训，探索开展高端化就业培训，稳妥开展针对性创业培训等具体举措。同时，有针对性为退役军人搭建就业创业平台载体，拓宽就业渠道。

　　《行动计划》明确，适应性培训由各市、县(市、区)退役军人事务部门统一组织，培训所需资金可在职业技能提升行动专项经费中列支。各市应结合区域产业发展和劳动力市场供求状况，定期发布退役军人就业指导性岗位目录，研究推出一批就业市场需求大、见效快的中短期培训项目，探索在交通、船舶、消防、安保等重点行业和企业，优先、定向直招专业技术技能退役军人。

　　在拓展就业渠道方面，《行动计划》要求全省各级事业单位应根据工作需要和岗位特点，按规定拿出一定岗位面向符合条件的大学生退役士兵进行定向招聘。退役军人事务部门要率先落实该项政策，各地均应根据工作需要，拿出一定比例岗位，定向招聘符合条件的退役军人到退役军人服务中心(站)、烈士陵园、优抚医院、光荣院等工作。

　　此外，《行动计划》还对退役军人参加职业技能培训项目各项补贴政策作出规定。参加各级人社部门组织的职业技能培训项目的，取得相应证书后，按规定给予每人每年不超过3次的职业培训补贴，但同一工种同一等次不重复享受，且不能与退役军人事务部门职业技能培训项目资金重复享受;参加各级退役军人事务部门组织的职业技能培训项目的，可享受一次免费培训，培训期间按规定享受生活补助;参加企业新型学徒制培训的，取得规定证书的，根据培训项目档次给予企业不超过6000元/人的培训补贴;参加企业高级工、技师、高级技师“金蓝领”培训项目的，按规定给予相应补贴。

　　( 齐静 报道)