鲁网3月1日讯（记者 殷会丽）1日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省民政厅党组副书记、副厅长周云平解读刚出台的《山东省养老服务业转型升级实施方案》。

　　记者了解到，截至2015年底，全省60岁以上老年人近1900万人，占全省总人口的19%，预计2020年将达到2208万人，占总人口22.3%。

　　山东养老服务业从业人员，受劳动报酬、传统观念、社会地位等多种因素的影响，大多为40、50人员，流动性大，服务的专业化水平不高。为解决这一问题，山东推行学历教育。实行高校设立养老专业资金补助制度，省级对每处给予100万元一次性补助，引导高校设立养老服务相关专业，培养老年医学、康复、护理、营养、心理等专业人才。截至目前，全省已有15所高校设立养老服务相关专业。

　　山东实行高校设立养老专业资金补助制度，省级对每处给予100万元一次性补助，引导高校设立养老服务相关专业，培养老年医学、康复、护理、营养、心理等专业人才。截至目前，全省已有15所高校设立养老服务相关专业。

　　山东加强在职培训。依托高职院校建立省级养老服务培训基地7处。大力推进分级分类培训，各级财政安排专项资金，对全省养老护理员和管理人员进行免费培训，2015年各级共培训1.5万人次。

　　山东建立养老从业人员补贴政策。提高养老从业人员的社会地位和荣誉感，设立“齐鲁敬老使者”评选制度，入选者纳入省高层次人才库，每人每月给予1000元政府津贴。省级对取得养老护理员技师、高级工职业资格的护理员，分别给予2000元、1500元的一次性补助；对从事养老工作的本、专科和技工学院、高级技工毕业生，每人分别给予2万元、1.5万元的一次性从业补助。