强化就业服务机制

 

　　聚力打造“青睐任城”品牌

 

　　山东新闻网：近年来，山东省济宁市任城区始终把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，强化就业服务机制，聚力打造“青睐任城”人才品牌，积极构建高校毕业生就业创业集聚高地，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，2023年跟踪帮扶未就业高校毕业生2735人，高校毕业生就业局势保持总体稳定。

 

　　一、强化政策引领，多举措促进就业。一是引才力度再加大。制定出台《任城区“人才金政”双十条》，推动青年人才扶持政策全面迭代升级，发放各类青年人才引才补贴600余万元。建成并投入使用人才公寓，目前已入住144人。二是援企稳岗政策再强化。布点35家见习单位，募集见习岗位1779个，组织见习上岗395人。对企业招用符合条件的高校毕业生以“政策找人，无形认证”方式，兑现各类就业补贴615万元，支持中小企业稳岗扩岗。三是政策性岗位再发力。加大机关事业单位应届毕业生考录（招聘）力度，聘用各类人才357人。年初启动实施机关事业单位、“优才计划”、急需紧缺人才等招引计划，开发事业单位招聘计划89个。

 

　　二、强化就业服务，多渠道集聚人才。一是“三端发力”，打造立体式“招聘矩阵”。编制全区重点企业紧缺人才需求目录，通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端发力”，打造“招聘矩阵”，开展线上线下招聘会225场次，人才夜市8场、“一镇街一特色”专场招聘会6场，6266家次企业提供岗位近17万余个，达成就业意向2.9万余人次。二是“请进来”“走出去”，助推企业招才引智。连续6年实施任城—北京大学“沃土计划”，邀请北京大学光华管理学院大学生开展暑期实践活动。开展“济燕归巢”看家乡、驻济高校“职”通车等职业体验活动6场，组织300余名应届毕业生体验家乡发展变化，激发返任就业内生动力。开展名校直通车校园招聘活动，招募任城籍在校大学生12人为“校园引才大使”，开展校园招聘32场、参加企业600余家。三是“屏幕”揽才，广开“才”源。汇总适合高校毕业生等青年的优质就业岗位信息，依托“任城发布”“任城人社”等渠道及时发布、精准推送。开展“直播带岗”活动18场，其中“局长直播带岗”3场、直通招聘会12场，浏览人数累计达20万人次。新增海外归国留学人才30人，引进重点产业紧缺人才302人、博士63人，引进青年人才总量12886人。

 

　　三、强化创业支撑，多方位激发创业活力。一是提升创业载体服务能力。发挥省级创业孵化示范基地作用和集聚效应，实施“企业成长培育”工程，建设“创业街区”，为高校毕业生从申请入驻到孵化成功提供“全链条”式创业孵化服务，基地入驻企业达到107家，2023年引领大学生创业157人。二是做优创业金融帮扶。深化创业担保贷款“一站式”服务，设立9处“创贷之家”服务驿站，对创业高校毕业生按规定落实创业担保贷款政策，发放创业担保贷款400余万元。三是抓实创业服务。开展“源来好创业”创业资源对接服务季活动，58名创业导师纳入任城区创业导师库，开展青年人才创业指导和导师“一对一”服务。依托定点培训机构，开展电子商务、网络工程技术等专业培训121期次，参训学员4302人次。举办“任创汇”第五届任城区青年（大学生）创新创业大赛，72个创业项目报名参加。（崔艺献）