山东新闻网讯：今年来，山东潍坊市滨海经济技术开发区社会事业局大力实施招才引智战略，多措并举，做好人才招引和成长培育工作，收获丰硕成果。

　　一是大力实施人才引进战略。通过落实人才优惠政策、创新人才引进模式，采用柔性引进、人才共享、借力发力等方式，发挥专业人才智力支持作用。已成功柔性引进国家科技进步二等奖获得者、高校教授等高层次人才3人；投入资金1000余万元，通过“互联网+医疗健康”信息化服务体系建设，让群众在本地就能享受到国内30余家知名医院名医的远程诊疗服务。通过举办“英才校友家乡行”暨招院引校招才引智恳谈会、“招才引智高校行”等活动，加大人才招引力度，新招聘中医专业技术人员16人，新招聘在编教师29名，总量控制管理教师89名，区聘教师和民办教师300余名，人才队伍充满活力。

　　二是积极实施人才培养战略。大力实施“齐鲁名师、名校长建设工程”，加大人才队伍培养力度，人才成长收获丰硕成果。潍坊新纪元学校教师殷惠，2016年入职潍坊新纪元学校以来先后取得山东省十大科研名师、山东省特级教师等荣誉，今年入选第三期“齐鲁名师”；滨海区人民医院医生孙乐津和护士董新华，今年入选第六批“潍坊名医名护”。

　　此外，招院引校工作全力推进。充分发挥现有政策与资源优势，强化措施、主动出击、精准对接，推进大学园区发展，今年山东海洋技术大学“两馆一中心”项目已开工建设，山东航天航空科技大学项目已签约，在谈高等院校、科研院所等20余家。（刘安国）