山东新闻网：为全面掌控2018至2019学年度学校教育工作人员目标责任落实和各科室履职完成情况，近日，高青县黑里寨学区孟集小学抽调相关人员组成考核组对全校教职工暨单位领导班子和领导干部实施年度“三位一体”考核,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面制定了专项考核实施方案，召开了考核领导小组及考核组成员的专题工作会议。

　　考核会上，学校负责人及年级组对此次会议工作安排作了说明，并就做好考核工作提出具体要求。指出年度考核优秀的标准，不仅要参考个人的教学业绩、质量，更要参考教师的师德师风。期间，每位教师对2018---2019年度工作的主要情况进行了教师个人述职，个人自评打分和考核组考核打分等办法，并提交了《事业单位工作人员年度考核登记表》，在相互推荐或自荐的基础上，结合教师的平时表现，再通过无记名投票，慎重地进行民主测评。最终确定5名同志推选为优秀人员名单。并进行全面公示，接受大家及社会有关人员的监督。第一个阶段小学校长代表该校对校领导班子的工作情况作述职述廉报告，同时代表该校报告干部选拔任用工作的情况。全体校领导、教职工参加了第一阶段会议。会议第二阶段进行了民主测评。首先阐明了开展此次综合考核的重要意义，介绍了本次考核的重点内容和方法，要求大家统一思想认识，明确任务要求，认真履行职责。此次既是考核，更是交流，旨在促进各部门总结和思考过去一年的工作，展示工作成果，查找问题和不足，同时分工作经验，使各部门之间相互交流学习，不断进步，为新的一年工作打下良好基础，切实开展内涵式建设，助推学校各项事业再上新台阶。第三阶段进行了教职工座谈，校领导点名教职工座谈顺序，重点指出该校领导工作中的不足及改进意见，又让大家推荐后备干部事项。

　　本次考核工作程序严谨、进展顺利、结果客观，达到预期目标。通过本次考核，调动广大教职员工工作方向性、积极性、主动性中的作用，激励教师爱岗敬业、无私奉献、锐意进取。此次考核工作让大家在同一个平面上相互寻找差距，取长补短，既是对该校教师一年来的工作全面总结，也是教师们一次自我评价、自我反思、自我提高、互相学习和互相评价的过程，达到了预期的效果。作为校方领导人王强对本次考核深有感触：通过这次合理、全面的深度评价，切实加强学校领导及班子和全体成员的责任感、使命感，提升学校管理水平，结果将作为校长及班子任免、奖惩、职称评定、评先评优、教师调动的重要依据。（张叶生）