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山东高青县花沟学区实施“四大工程”建设农村高素质教师队伍
时间:2019-06-06 10:00 浏览次数:
山东新闻网讯，（田家礼）高青县花沟学区坚持把教师队伍建设作为加快教育发展、提高教育质量的战略目标和核心任务，大力实施师德建设、名师引领、提质强能、惠师政策“四大工程”，努力建设高素质专业化教师队伍，不断促进农村教育事业健康持续发展。
实施“师德建设”工程，强化教师思想修养。结合党建、《教师法》、职业道德规范、社会主义核心价值观等内容，开展大学习、大实践和师德承诺践诺活动，不断强化师德意识。按照教育与考核并行、表彰与惩戒并举、制度与监督并重的师德建设思路，进一步完善宣传、教育、承诺、考核、监督、奖惩“六位一体”师德建设长效机制，促使广大教职工不断修师德、正师风、铸师魂，全面提升师德质量。
实施“名师引领”工程，助推教师快速成长。制定《教师素质提升工程实施方案》，严格实施“新秀、骨干、能手、学科带头人、名师”梯级人才培养计划，组建专业磨课团队，通过推门听课、细实教研、校本研修等形式，落实“青蓝工程”，强化青年教师培养，不断提高教师队伍综合素养，力夯“三级三类”骨干体系建设，促进教师队伍健康稳固发展。
实施“提质强能”工程，引领教师专业发展。坚持以校本研修为基础，以教学能手评选和素养大赛为契机，拓宽渠道，创新思路，采取“校本培训、集中培训、远程培训、继续教育培训、名师大篷车”等方式和“走出去、请进来、送下去”等措施，强化教师培训提升，着力打造“学习型”“研究型”“专家型”和梯级骨干教师队伍，不断提质强能、提质增效，为学校健康可持续发展提供坚实基础保障。
实施“惠师激励”工程，激发教师工作活力。学校结合镇域实情，制定《教育质量奖励办法》、《教师轮岗方案》、《班主任津贴发放办法》等系列切实可行的制度方案，认真落实奖励性绩效工资、班主任津贴、教职工体检、乡镇教师工作津贴和生活补助等惠师政策，多方面改善教师工作、学习和生活条件，帮助教师解决实际困难和问题，提升教师获得感和职业归属感。（高青县花沟学区）
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