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山东大学走进聊城市郑家镇三家民营企业调研
时间:2014-07-28 13:29  浏览次数:
  山东新闻网讯:7月22日至24日,山东大学“民企之光”暑期社会实践调研团来到了聊城市郑家镇经济开发区,走进聊城市金帝保持器厂、聊城市泰普特精工机械厂和山东力得制动科技有限公司,分别就民营企业技术创新和人才引进情况进行了调研。
 
  在聊城市金帝保持器厂,队员们在实地参观的过程中了解到该企业注重以人为本、以市场为导向、以技术创新为龙头,响应国家发展战略性新兴产业、开发新能源的政策要求,成功开发出风电轴承保持器,核心技术已获得国家发明专利,现与多家国内外客户签订了批量订单。公司的高技术人才以外聘为主,长期聘用外国专家进行技术指导,急需大批高科技人才前来就业。
 
  调研队员们在聊城市泰普特精工机械厂问及公司技术创新方面的相关成果时,公司刘经理骄傲地告诉队员们,他们通过对生产工艺的改进,极大减小了生产过程中产生的噪音,体现了绿色生产的理念;企业通过对先进设备的不断引进,生产的自动化程度正在逐步提高。但是在人才引进方面,由于厂区的位置比较偏僻,很多专业人才不愿意到公司工作,公司计划采取为专业技术人才配车等一系列优惠待遇来解决这个问题。
 
  在山东力得制动科技有限公司,负责接待的郑经理告诉队员们,公司十分重视技术创新对企业发展进步的巨大推动作用,每年在企业的收入中抽出很大比例的资金投入到技术创新中。公司曾经经历了一次技术产品转型,由生产保持器转型为生产汽车制动器,给企业带来了新的活力,也为企业创造了极大效益。关于人才引进与培养,公司实行“两手抓”的政策,一方面聘请其他企业的高级技术人才,引进新方法新工艺,另一方面也十分重视内部培训,提高一线员工的整体水平。
 
  通过对以上三家企业的调研,队员们了解到随着时代的发展,企业领导人已经意识到传统工艺的日趋落后已成为制约公司发展的最大因素,技术创新成为民营企业刻不容缓的内在需求。而在生产工艺上进行技术创新是一个很有效的创新方式,技术创新对企业的发展具有巨大推动作用。只有通过不断创新和重视技术人才的引进,不固步自封,企业才能保持活力,实现持续健康发展。同时民营企业进行技术创新面临着缺乏创新型人才的问题,如何去吸引人才、留住人才,是目前民营企业急需解决的问题。作者:陈嘉祺 刘影

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文章编辑: 陈嘉祺 刘影
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