山东省济宁市:关注新质生产力企业健全薪酬分配激励体系
时间:2024-10-24 17:33 浏览次数:
山东新闻网:近期,为推进新质生产力企业薪酬激励试点工作,深化济宁碳素集团技能人才暖“薪”行动成果,山东省济宁市任城区人社局对接山东海龙建筑科技有限公司、山东爱福地生物股份有限公司等9家公司,多次深入企业走访调研,召开座谈会。
会上,与企业管理方、一线工人和高技能人才座谈交流,详细了解企业经营现状、劳动用工、人才需求等情况,并根据技术岗位特点和外部人力资源市场薪资水平,参照技能人才薪酬分配指引,对不同行业企业针对性提供技能人才招聘、管理、培养、薪酬设计等指导,推广优质企业招引技能人才、完善薪酬激励制度的经验做法,引导向高绩效、高潜力的技能人才给予职业发展和薪资待遇倾斜。同时发放《人社政策服务指南》《企业薪酬管理指导手册》,解读人社惠企政策和劳动保障法律法规,推介各类人才引进、就业创业补贴,规范企业劳动用工管理,号召企业组织技能人才自主评价、职业技能竞赛,加强高技能人才队伍建设,全力助力企业健康快速发展。
下一步,任城区将加大宣传力度,结合助企攀登、“访企助力”行动、送法进企等活动,落实HR服务专员常态化联系服务企业制度,做好新质生产力企业薪酬激励指导工作,引导企业优化技能人才薪酬分配制度,帮助解决招工用工、人才招引等方面的困难问题,发展壮大技能人才队伍,助力企业高质量发展。(刘鹏宇)
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