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山东济宁：推进基层劳动关系公共服务站规范化建设
时间:2024-10-21 09:08 浏览次数:
山东新闻网：（通讯员：杨琳）近日，金乡县人社局按照有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效的“六有”要求，开展劳动关系公共服务站点培育行动，推进基层劳动关系公共服务站标准化规范化建设，提升劳动关系公共服务水平，加强基层协调劳动关系三方治理能力，畅通劳动关系服务“最后一公里”。
一、强化平台队伍建设，保障服务站点规范运行。目前金乡县共建立19处基层劳动关系公共服务站，站点有固定的服务场所，完善的组织架构，配强劳动关系协调员、集体协商指导员、劳动争议调解员、工会劳动法律监督员等专业化协调劳动关系工作人员600余名，服务站点内4000余家企业。
二、加强制度建设，优化服务内容。各个服务站点制定完善的管理制度，详细的服务清单，具体的服务标准，便捷的服务流程，依据清单提供劳动关系、调解仲裁、劳动监察、社会保险、就业创业、人力资源等“一站式”服务，有效推进辖区、行业构建和谐劳动关系工作。
三、健全考核促成效。对全县19处基层劳动关系公共服务站点的平台、队伍、制度、保障、标准、成效等建设运行情况进行全面检查，对站点开展的劳动保障法律法规宣传，企业规范用工管理、劳动纠份调解等综合性的构建和谐劳动关系工作指导服务进行总结提升。
下一步，人社局将加大对基层劳动关系公共服务站点的评价考核，指导服务站点为辖区、行业企业和劳动者提供多样化、专业化、智慧化的劳动关系公共服务项目，创新服务方式，提高服务效能，打造一批运行规范、机制健全、作用突出的样板站点，提升劳动关系治理水平。
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