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山东济宁:董事长“举荐制”助力企业人才成长
时间:2024-10-18 11:29  浏览次数:
  山东新闻网:近日,山东济宁推出的董事长“举荐制”在企业界掀起了一股热潮,极大地激发了企业人才的创新活力。山东圣润纺织有限公司的总工程师曹文东,凭借其在纺织技术与生产领域的杰出贡献,成功通过该制度获得高级职称,成为该政策的直接受益者。
 
  自加入圣润纺织以来,曹文东在再生腈纶纱系列、抗菌腈纶纱系列的研发与生产方面取得了卓越成就。他不仅荣获了全国纺织工业劳动模范的殊荣,还成功研发出多项专利技术,带领团队实现了腈纶纱生产技术的重大突破与全面升级。然而,在过去,他的这些杰出贡献在职称评定上并未得到充分的认可。
 
  济宁市推出的“专精特新”企业专业技术人才职称评审绿色通道政策,特别是董事长“举荐制”,为曹文东等优秀人才带来了全新的机遇。这一政策打破了传统职称评审的束缚,允许企业董事长或研发团队技术带头人直接举荐那些创新能力卓越、取得原创性科技成果、为企业作出重大贡献的人才申报高级职称,无需再受传统职称评定条件的限制。
 
  在政策的激励下,嘉祥县积极与“专精特新”企业进行对接,为符合条件的人才提供职称申报的悉心指导。截至目前,已有14名技术精英通过“举荐制”成功获得了高级职称,他们的创新创造活力得到了充分的激发,为地方经济的蓬勃发展注入了强劲的新动力。
 
  曹文东感慨地说:“能够跳过常规路径,直接获得高级职称,我感到无比荣幸。这不仅是对我个人科研工作的极大肯定,更是对我们企业人才发展的巨大鼓舞。”他的成功故事,无疑为济宁乃至全国的企业人才树立了榜样,提供了宝贵的启示和激励。(彭佩佩)

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文章编辑: 陈秀荣
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