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山东济宁多措并举,加强企业内部协商制度建设
时间:2024-10-14 09:15  浏览次数:
  山东新闻网:(赵文桦)泗水县仲裁院结合本地实际,认真谋划协商化解工作的落实举措,坚持协商优先,加大柔性化解力度,多措并举,积极指导和引导用人单位建立内部申诉和协商回应制度,完善争议协商规则,有效减少用人单位及劳动者的诉累,进一步维护县内良好的劳资环境。
 
  泗水县仲裁院通过“送法进企业”、“仲裁员联系企业”等活动,深入企业内部,传达省市关于企业内部协商申诉相关文件,向企业发放《“以和为贵.向和同行”倡议书》,培育劳资双方协商优先,柔性化解劳动争议意识,引导用人单位与劳动者树立利益共同体观念。
 
  截止到目前,泗水县仲裁院重点打造了5家内部协商企业,分别是泗水县永胜建筑工程有限公司、济宁鸿润食品股份有限公司、济宁中联水泥有限公司、济宁海螺水泥有限责任公司、泗水县汇鑫商务服务有限公司。以上企业均通过设立负责人接待日、召开劳资恳谈会、开通热线电话或者电子邮箱、设立意见箱、组建网络通讯群组等方式,建立健全了沟通对话机制,畅通劳动者诉求表达渠道。
 
  下一步,泗水县仲裁院将重点指导县内企业内部协商案件规范化办理,着力打造一批高水平,典型可推广的内部协商企业,构建泗水良好的劳资环境。(泗水县人社局)

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文章编辑: 陈秀荣
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