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济宁曲阜：公益岗位惠民生 兜牢就业促增收
时间:2024-10-12 10:16 浏览次数:
山东新闻网：“有了这份工作，我也有了收入，大大减轻了我们家的经济负担，很感谢公益岗这项惠民工程，我会好好珍惜机会，在工作岗位上发光发热。”家住曲阜市小雪街道的城镇公益岗王女士说。近年来，曲阜市大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进城乡低收入群体就业增收，让更多就业困难人员变身“月薪族”，守牢民生之本，推进共同富裕。
统筹岗位设置，突出人岗相适
公益性岗位开发坚持需求导向、公益属性原则，在统筹整合原有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位，岗位设置侧重社区网格员、养老护理、村容保洁、劳动保障等领域。组织市就业中心、镇街人社所、村居“乐业小筑”等三级工作人员，充分利用农村低保、城乡特困人员、脱贫享受政策人口等数据资源，深入开展实地调研，全面摸清就业困难群体底数，累积安置近8000人，切实帮助困难人员在“家门口”就业。
做实岗位培训，完善岗位管理
对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以岗位需求为导向，以能力培养为基础，坚持“通用知识+专业技能”岗前培训两步走，创新培训模式，提高培训质量，根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训，帮助即将上岗人员学习业务政策、掌握工作方法，了解岗位职责、具体任务，确保安置一人、培训一人、上岗一人。会同各用岗单位，牵头制定《曲阜市城乡公益性岗位人员管理考核办法》，严格落实考勤管理制度，开展2022年、2023年在岗人员履职考核，有效提升在岗人员工作积极性。
打造“乐业小筑”，延伸服务链条
2023年以来，曲阜市创新推广“乐业小筑”就业服务平台，打造市－镇－村三级就业服务体系特色品牌。“乐业小筑”工作人员主要由城乡公益性岗位人员构成，开展信息收集、政策宣传、市场招聘、就业援助、公岗管理、权益保障等惠民服务，现已初步形成公岗人员以岗带岗、自管自治模式，有效调动其自主能动性。截至目前，全市共打造“乐业小筑”村级就业服务站28处，每处配备公益岗人员2-4名，累计发布信息6000余条、提供帮扶服务1500余人、解决就业500余人。（牛云鹤）
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