山东济宁:“董事长举荐制”打通人才晋升通道
时间:2024-10-11 14:37 浏览次数:
山东新闻网:山东济宁任城区创新技能人才评价机制,在“专精特新”“单项冠军”企业中推行职称申报“董事长举荐制”,打通了产业工人晋升绿色通道。
一是职称晋升不再“熬年限”。允许创新能力突出、取得原创性成果、作出重大贡献的“专精特新”“单项冠军”企业职工经董事长或带头人举荐,直接申报高级职称。二是人才队伍焕发“新活力”。通过推广企业技能人才自主评价、实行“董事长举荐制”,增强了地区的人才吸引力,厚植了人才成长沃土。2024年以来,全区引进培育重点产业紧缺人才107人、青年人才2048人。三是科技创新跑上“快车道”。“董事长举荐制”、企业技能人才自主评价、星级员工评定等一系列人才新政,激荡企业创新“一池春水”,任城区高新技术企业总量突破160家,新增省、市级创新平台24个,主导产业产值突破120亿元,成功入选全国科技创新百强区。(崔艺献)
>>免责声明
凡本网注明“来源:山东新闻网”的所有作品,版权均属于山东新闻网。如转载,须注明“来源:山东新闻网”。如有违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。凡注明为××媒体来源的信息作品,均为转载自其他媒体。转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与本网无关。转载并不代表本网赞同其观点,也并不代表本网对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实该相关内容。如其他单位或个人从本网下载使用,应予保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。若因线路及本网站控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,对于暂停服务期间造成的一切不便与损失,本网站不负任何责任。如有什么问题,请及时与本网联系。