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山东汶上：坚持“四个优化”全面提升城乡公益性岗位管理服务水平
时间:2024-09-27 17:21 浏览次数:
山东新闻网：（庞喜鹏 何敬旺）近年来，山东省汶上县把高质量开发城乡公益性岗位作为稳就业、惠民生、促增收的重要抓手，创新推出“四个优化”工作机制，全力推进城乡公益性岗位扩容提质工作。
优化督导机制。制定《优化城乡公益性岗位管理服务专项巡查实施方案》，抽调精干力量，分四个巡查组到镇街、村居定期开展高标准、全方位的督导检查；每月组织人员运用大数据比对在岗人员就业、创业方面信息，实现检查、培训、整改、提升的良性循环，建立违规必责机制，促进城乡公益岗工作规范提升。
优化档案管理。对各镇街保管的档案资料进行专项检查，督促镇街完善公益岗上岗全流程档案资料，对公益性岗位人员实行“一人一档”档案管理，同时全面更新公益性岗位人员动态管理数据库，做到人数、岗位、聘用时间底数清；对不符合条件不再从事公益性岗位工作所安置的人员，及时退出管理，切实保证在岗人员的真实性和准确性。
优化日常管理。按照“村录用、镇考核”的原则，对公益性岗位进行定岗定职定责，建立考勤考绩制度和公益性岗位人员管理办法，加强对公益性岗位的日常监督和管理，对不服从管理、不认真履职、不适合公益性岗位职责的人员按照管理办法予以辞退，实现岗位人员“有进有出、能聘能退”的动态管理，避免干多干少一个样、干与不干一个样的“吃大锅饭”现象，切实提高公益性岗位工作人员的工作积极性和工作效率。
优化岗前培训。根据公益性岗位实际，对上岗人员进行专业技能、安全作业、社会公德和责任意识的培训和教育，加强日常的考核管理，定期开展技能需求调查，开展经常性的思想教育，持续提升公岗人员的技能等级和服务能力。
截至目前，全县城乡公益性岗位在岗人员8958人，累计安置脱贫享受政策人口512人，残疾对象783人。今年以来，发放城乡公益性岗位社保补贴、岗位补贴合计4238万元。
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