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山东济宁市多措并举服务企业用工
时间:2024-09-27 11:18  浏览次数:
  山东新闻网:服务保障企业用工,既关系企业生产经营,又关系就业工作大局,是人社部门的份内之责。人社系统以稳就业保就业、保障企业用工为目标,以公共就业服务专项活动为载体,多措并举全力服务企业用工。
 
  全力保障重点企业用工需求。聚焦“231”产业集群、攀登企业用工需求,优化企业用工服务,成立企业用工保障工作专班,主动对接、靠前服务,执行急需紧缺职业(工种)目录定期调查制度,调研辖区内重大项目、重点企业缺工情况,动态更新“缺工企业”“人力资源供给”“用工服务专员”三张清单,落实人社服务专员"一对一"包企制度和24小时重点企业用工服务保障机制,妥善解决企业复工复产期间员工招聘、用工调剂、技能培训、劳动关系等问题。
 
  加速援企稳岗政策落实。充分释放“稳中向好、进中提质”政策清单中各项惠企措施,全面推行企业吸纳就业社保补贴、一次性吸纳就业补贴"直补快办"模式,按月提取企业上月新增参保人员信息,精准做好就业困难人员实名库、毕业生信息数据比对。筛选确定符合补贴条件的单位和人员,主动向受益对象推送补贴政策内容、申请流程、经办渠道等信息。对能够直接依托信息系统、大数据比对、相关单位信息协同等方式获得或核实政策凭证的,应直接发放到企业账户,落实"一次审批,全期畅领"服务。
 
  有序开展招聘求职活动。紧贴我县特色产业、行业和企业用工需求,根据各类求职者实际,多样化、多渠道为企业和求职者搭建供需平台。动态调整线上线下招聘活动安排,在坚持线上招聘不间断,增加招聘活动和岗位投放频次和热度。推动岗位信息下沉基层,在镇街、村居(社区)开展分散式、行业性、小型化招聘,通过公共招聘网、微信公众号、村居服务群等渠道,将更多岗位信息直接下沉到社区、推送给劳动者。截止目前,为企业提供用工3340人,有效缓解企业用工难的问题。(嘉就人宣)

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文章编辑: 陈秀荣
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