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济宁市：“抱团发展”引领人力资源行业发展
时间:2024-09-23 11:18 浏览次数:
山东新闻网：今年以来，山东省济宁市任城区人社局采取召开座谈会、走访企业、电话沟通等等形式，面向人力资源服务机构开展政企常态化沟通交流工作，先后走访企业85家，召开座谈会7次，开展惠企政策宣传辅导12次，参与企业300余家次。
聚力推动“抱团发展”。任城区坚持“抱团发展”和“共享共赢”理念，带动人力资源服务业服务升级、业态升级、品牌升级。举行济宁市（任城）人力资源发展集团2024年新春座谈会，50余家人力资源机构参加座谈会。组织济宁市（任城）人力资源发展集团7家理事长单位召开理事长会议，研究制定年度发展计划。举办人力资源服务业高质量发展主题培训班，50余家机构参加培训活动。组织召开全区人力资源服务业消防安全检查动员部署会，200余家人力资源服务机构、劳务派遣机构负责人参加会议，开展全区人力资源服务业安全生产检查。
聚力推动“引领发展”。精心指导济宁市东方圣地人力资源开发有限公司、济宁市万达人力资源有限公司、济宁嘉诚劳务服务有限责任公司，积极开展省人力资源服务领军机构和领军人才申报工作。经市人社局初审、省人社厅审核，济宁嘉诚劳务服务有限责任公司获评第二批山东省人力资源服务领军机构，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司董事长、总经理李冰卓获评第二批山东省人力资源服务领军人才。
聚力推动“创新发展”。遴选4家人力资源机构参加首届山东省人力资源服务业高质量发展大会。向大会选送的“打造医辅服务新模式”“医康护—‘一站式’智慧医疗服务平台”“闭环式职业技能培训与精准就业支持系统助力残疾人居家就业”等3项人力资源成果入选《山东省人力资源服务业发展报告（2023）》和《人力资源服务典型案例选编》，推动行业蝶变升级。（崔艺献 马千里）
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