对企业领导班子成员，要根据省里有关规定变更管理关系。对企业在职职工，按照“人随资产走”的原则一并进行移交和划转。对企业离退休人员，保持原有管理关系和政策不变。

　　另外，对个别企业中存在的与主管单位混岗使用的工作人员，主管单位要根据政策规定在产权划转前抓紧安置。人员关系的移交要与产权划转同步进行。下一步，要继续摸清所属企业的人员情况，确保企业人员底数清清楚楚、明明白白。

　　时间方面，我省提出力争到2016年6月底前，部分企业完成国有资本投资运营公司组建并正式运行，列入整合划转范围的企业完成产权划转，困难企业形成处理方案，总体上完成统一监管任务。

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　　省人社厅：三类困难单位可缓缴社保费

　　省人社厅近日公布《关于生产经营严重困难单位缓缴社会保险费有关问题的通知》，三类符合条件的企业，可以申请缓缴社会保险费。本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。国家相关政策规定出台后，改按国家政策规定执行。

　　三类生产经营困难单位

　　因不可抗力，造成生产经营严重困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的。因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的。其他因法定事由可以缓缴的情况。

　　这三类用人单位因不可抗力造成生产经营严重困难时期，可以暂缓缴纳社会保险费。

　　缓缴期限

　　缓缴期限一般不超过1年。对于首次缓缴期不足一年的，缓缴期满，用人单位仍无法恢复正常经营，可在缓缴期满前60日内，再次提出缓缴申请。连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不超过1年。

　　其中，医疗、生育保险缓缴期限一般不超过6个月。医疗、生育保险首次缓缴期满，不再受理再次缓缴申请。 (记者赵璐)