“把员工变成真正的合作伙伴，这是裂变创业的关键节点。”他并不赞同很多老板将发小变成股东的做法，“这样你的员工却永远没有机会”。他提倡通过裂变式的企业发展方式打破论资排辈的传统格局，老资格一样可以支持年轻人。

“裂变方法论的概括就是竞选创一代的人才，共创富二代的平台。”

让其一战成名的事迹是，宗毅打通中国第一条电动车充电之路：4700公里、8次大型公益讲演、14个充电桩、21个昼夜，用互联网思维打通的充电之路同时也用互联网思维武装了一个传统企业。

在不远的未来，宗毅将代表中国队环游地球80天的故事。最后，宗毅告诉现场所有企业家朋友“内建商业模式的公益才是最好的公益，带着私心做公益。”

贾伟：55度杯网络爆红背后的产品创新

下午,洛可可集团创始人、中国著名设计师贾伟先生为大家分享他的故事。他被誉为兼具商业头脑和设计才华的商业设计师第一人，许多作品都曾多次取得红点设计大奖、IF奖、IDEA奖等国际奖项。

洛可可成立于2004年，并迅速由一家工业设计公司发展成为一家实力雄厚的国际整合创新设计集团。2015年1月自行研发、设计、生产的第一款“快速变温水杯”——55度杯，因其强大的功能瞬间在网络走红。一时间成为各大电商的新宠。在现场贾伟也为大家分享了打造“爆款”的过程和心得。

“现在的产品需要跨越两道鸿沟，用户鸿沟和服务鸿沟。用户鸿沟需要我们做大数据、大情感产业，服务鸿沟需要我们做到大服务、大社交产品，产品和服务不再是孤立的两件事情。”