济宁任城:持续开展送职称政策进企业活动
时间:2025-04-18 17:58 浏览次数:
山东新闻网:为深入贯彻落实人才强国战略,打通职称政策落地“最后一公里”,近日,济宁市任城区持续开展了“职称政策进企业”宣传活动,主动将职称服务送上门,为企业和员工答疑解惑,助力企业高质量发展。
面对面解读,消除申报“盲点”
在各企业现场,人社部门工作人员变身“宣讲员”,围绕职称评审流程、申报条件、继续教育要求等核心内容展开详细讲解。通过 现场讲解、案例分析等形式,把原本晦涩难懂的政策条文转化为通俗易懂的“大白话”。例如,在讲解申报条件时,以企业现有员工的学历、资历、业绩成果为例,手把手教大家如何根据标准条件自我评估、准备材料,让参加人员清晰直观地了解职称申报的各个环节。“以前总觉得职称评审很神秘,听完讲解才知道只要踏实积累工作业绩,按要求准备,我们一线员工也有机会评职称,这对我们职业发展太重要了!”尚核电力一位员工激动地说道。
互动交流,搭建政企“连心桥”
宣讲结束后的互动环节气氛热烈,企业人力资源负责人、专业技术人才纷纷就自身遇到的职称问题踊跃提问。有的企业咨询如何完成继续教育补学;有的员工关心跨专业申报职称的可行性及注意事项等。人社工作人员一一耐心解答,同时认真收集企业和人才对职称工作的意见建议,为人社部门后续优化政策、完善服务提供支持。
长效赋能,点燃企业“强引擎”
下一步,任城区将建立常态化服务机制,定期开展宣传活动,针对企业在专业技术人才培养、职称评审过程中的新需求、新问题及时给予帮扶。让职称红利惠及更多专业技术人才,为企业创新发展注入源源不断的人才动力。(王孟阳)
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